Voici les formations en intervention spécialisée offertes aux membres du RSSMO pour l’année 2023-2024
Vous pouvez télécharger la brochure complète en cliquant ici.
Conseiller.ère en développement professionnel
Conseiller.ère en développement professionnel Description de l’organisme Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) de Verdun est un organisme sans but lucratif qui vise l’intégration en emploi ou le retour aux études des jeunes et des adultes de 15 à 35 ans de Verdun et de l’île de Montréal. Description de tâches...
Chargé.e de projet (3RVélo Verdun)
Chargé.e de projet (3RVélo Verdun) Description du projet 3RVélo Verdun Initié par le CJE de Verdun à l’été 2022, le projet met le vélo à l’honneur à travers différentes activités et grâce à l’implication de volontaires verdunois.es et de plusieurs partenaires. Les activités mises en place permettront de rendre...
L’équité, diversité et inclusion dans votre contexte
NOS FORMATIONS EN ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION Description : Cette formation a comme objectif primaire d’outiller les membres du RSSMO à mieux comprendre les bases de l’équité, la diversité et l’inclusion, et ce, pour mieux soutenir à leur tour les entreprises partenaires de leurs organismes. Lors de cette séance, les...
L’entreprise et ses réalités
DE LA MOBILISATION AU MAINTIEN EN EMPLOI: OPTIMISER SON RÔLE COMME CONSEILLER EN EMPLOYABILITÉ AUPRÈS DES EMPLOYEURS ET DES CLIENTÈLES VULNÉRABLES Description : Souvent, dans l’angle mort des conseillers, le contexte de l’entreprise a une grande incidence sur le maintien en emploi. Familiarisez-vous avec les réalités terrain de l’entreprise afin...
Le suivi individuel pour développer le potentiel
DE LA MOBILISATION AU MAINTIEN EN EMPLOI: OPTIMISER SON RÔLE COMME CONSEILLER EN EMPLOYABILITÉ AUPRÈS DES EMPLOYEURS ET DES CLIENTÈLES VULNÉRABLES Description : Pour accompagner le maintien en emploi, il faut connaître son client dans toutes ses facettes. Anticiper ses réactions et ses comportements en milieu de travail vous...
Le rôle du conseiller au maintien en emploi
DE LA MOBILISATION AU MAINTIEN EN EMPLOI: OPTIMISER SON RÔLE COMME CONSEILLER EN EMPLOYABILITÉ AUPRÈS DES EMPLOYEURS ET DES CLIENTÈLES VULNÉRABLES Description : Expertise à démystifier et à faire connaître, le conseiller au maintien en emploi offre un soutien complémentaire aux services du conseiller en ressources humaines. Cet atelier...
Le processus d’intégration et de maintien en emploi
DE LA MOBILISATION AU MAINTIEN EN EMPLOI: OPTIMISER SON RÔLE COMME CONSEILLER EN EMPLOYABILITÉ AUPRÈS DES EMPLOYEURS ET DES CLIENTÈLES VULNÉRABLES Description : Intégrer et maintenir à l’emploi un individu qui présente des difficultés d’insertion socioprofessionnelle demande une adaptation de part et d’autre. Soyez en mesure de guider votre...
Le marché du travail et ses défis actuels
DE LA MOBILISATION AU MAINTIEN EN EMPLOI: OPTIMISER SON RÔLE COMME CONSEILLER EN EMPLOYABILITÉ AUPRÈS DES EMPLOYEURS ET DES CLIENTÈLES VULNÉRABLES Description : Mobiliser les employeurs à prendre part à une démarche de maintien en emploi, c’est possible. Cet atelier de formation vous permettra de situer les enjeux actuels du...
La communication et l’éthique professionnelle
DE LA MOBILISATION AU MAINTIEN EN EMPLOI: OPTIMISER SON RÔLE COMME CONSEILLER EN EMPLOYABILITÉ AUPRÈS DES EMPLOYEURS ET DES CLIENTÈLES VULNÉRABLES Description : Accompagner un individu dans sa vulnérabilité demande beaucoup de tact et de discrétion. D’ailleurs, il en faut tout autant pour obtenir la confiance d’un employeur. Cet...
