Entente de collaboration entre la FECHIMM et le RSSMO

BONNE NOUVELLE !

La Fédération des coopératives d’habitation intermunicipales du Montréal métropolitain (FECHIMM) et le RSSMO ont signé en décembre 2017 une entente de collaboration. Celle-ci vise notamment à mieux faire connaitre aux membres des coopératives d’habitation les services offerts par le RSSMO.

L’entente confère aussi un accès priorisé aux coopérantes et coopérants répondant aux critères d’admissibilité des services du RSSMO. Dans les autres cas, les membres des coopératives seront dirigés vers la ressource en employabilité répondant à leur besoin.

FORMATION GRATUITE LE 13 MARS

La tenue d’une formation gratuite sur la rédaction d’un CV, le 13 mars prochain, constitue une première action découlant de l’entente. La formation intitulée « Un CV accrocheur, un CV gagnant », sera donnée dans les locaux de l’organisme CODEM (membre accrédité RSSMO), au 425 Sherbrooke Est, de 9 h à midi. Les membres des coopératives peuvent déjà s’y inscrire en ligne dans le site de la FECHIMM.

POUR BÉNÉFICIER DES SERVICES DES MEMBRES ACCRÉDITÉS RSSMO

Pour profiter de l’accès prioritaire aux services prévu à l’entente, les membres des coopératives d’habitation doivent mentionner leur appartenance à la FECHIMM au téléphone ou présenter leur carte Avantages COOP à leur arrivée dans un organisme membre du RSSMO. Bienvenue à tous !

Le RSSMO accueille l’arrivée du ministre Hamad à l’Emploi

logo_rssmo_coulMONTRÉAL, le 27 févr. 2015 /CNW Telbec/ – Mme Marie-Josée Dubois, présidente du Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO), accueille l’arrivée du ministre Sam Hamad au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. « M. Hamad a démontré une forte connaissance et un intérêt marqué pour les mesures d’employabilité. Nous comptons le rencontrer rapidement afin de lui faire part des enjeux actuels et des problématiques importantes en matière d’employabilité au Québec ». …
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Notre réaction à la nouvelle politique en matière de solidarité sociale

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Les associations du secteur de l’employabilité du Québec accueillent positivement la nouvelle politique en matière de solidarité sociale.

MONTRÉAL, le 31 oct. 2013 /CNW Telbec/ – Les associations du secteur de l’employabilité se réjouissent de la mise en place de la nouvelle politique en matière de solidarité sociale annoncée hier par le gouvernement Marois. La solidarité, un des quatre grands piliers sur lesquels se fondent les actions du gouvernement en place, prend, suite à cette annonce, un sens plus inclusif et structurant. …
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Pilier solidarité : la COCDMO salue l’engagement du gouvernement

Logo COCDMOMONTRÉAL, le 30 oct. 2013 /CNW Telbec/La Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d’œuvre (COCDMO) accueille favorablement l’annonce du pilier solidarité, comprenant une bonification importante du soutien aux personnes défavorisées et aux organismes communautaires. La Coalition salue tout particulièrement la vision intégrée et cohérente qui se dégage des mesures annoncées aujourd’hui. La COCDMO était et demeure convaincue que l’amélioration du soutien financier aux personnes constitue un investissement rentable pour les finances publiques, en plus de représenter un élément essentiel de la dignité des personnes. …
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Discours du Trône : La COCDMO dénonce l’entêtement et le dogmatisme du gouvernement Harper

Logo COCDMOCommuniqué
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Discours du Trône : La COCDMO dénonce l’entêtement et le dogmatisme du gouvernement Harper

Montréal, 16 octobre 2013 — La Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d’oeuvre (COCDMO) dénonce l’entêtement du gouvernement fédéral à imposer la Subvention canadienne pour l’emploi (SCE) aux provinces canadiennes et presse le gouvernement conservateur de renouveler l’Entente sur le marché du travail (EMT) sans condition supplémentaire. …
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Subvention canadienne pour l’emploi – Des acteurs majeurs de l’employabilité au Québec se questionnent

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Communiqué
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Subvention canadienne pour l’emploi – Des acteurs majeurs de l’employabilité au Québec se questionnent

MONTRÉAL, 9 octobre 2013 – Des associations du secteur de l’employabilité au Québec tiennent à appuyer la reconduction de l’Entente sur le marché du travail (EMT), présentement menacée par l’annonce, lors du dernier budget du gouvernement fédéral, de la Subvention canadienne pour l’emploi (SCE). …
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Lettre d’une enseignante en francisation d’adultes

immigrantsCette lettre, publiée dans les pages du quotidien Le Devoir le 5 août 2013, présente une réflexion très intéressante sur l’importance de la période de francisation et d’adaptation culturelle pour les nouveaux arrivants. Marie-Andrée Provencher est enseignante en francisation d’adultes.

Lettre – L’effet pervers d’être francophone pour un immigrant

5 août 2013 | Marie-Andrée Provencher, enseignante en francisation d’adultes – Le 31 juillet 2013 | Actualités en société …
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Formation professionnelle et les jeunes issus de l’immigration

Regard_formation_professionnelle_24avril2013INVITATION : Regards sur la formation professionnelle et les jeunes issus de l’immigration

La formation professionnelle est-elle perçue à sa juste valeur chez les jeunes issus de l’immigration? Quels défis attendent ceux qui optent pour cette voie de formation et les personnes qui les accompagnent? Comment répondre adéquatement aux besoins spécifiques de ces jeunes ? …
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Michel Doray, fondateur du PITREM, en vedette à Radio-Canada

Capture_gensdecoeur_MichelDorayL’auberge du coeur Foyer de jeunes travailleurs et travailleuses de Montréal (FJTTM) annonce que le président de son conseil d’administration, Michel Doray, a été confirmé comme l’un des lauréats finalistes au Concours Gens de coeur – Hommage aux bénévoles d’ici, lancé par Radio-Canada en partenariat avec la financière Manuvie. …
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Projet Défi Montréal

defi_montrealVous êtes une PETITE ENTREPRISE DU SECTEUR DE L’ADMINISTRATION, vous voulez améliorer vos stratégies et vos outils de recrutement pour embaucher les perles rares au sein de votre équipe? Vous avez raison car la réussite de votre entreprise repose également sur la qualité de vos employés-es.

L’Enjeu : cap sur l’emploi peut vous aider et vous accompagner gratuitement dans cette démarche!

Apprenez comment recruter la perle rare et soyez prêts à une embauche éventuelle!

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