Voici les formations offertes aux membres du RSSMO pour l’année 2022-2023
Vous pouvez télécharger la brochure complète en cliquant ici.
Habiletés et stratégies de négociation
NOS FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Objectifs : Ce programme de formation développé sur mesure permettra aux gestionnaires d’apprendre à développer des habiletés de négociation avec Services Québec et de nouveaux partenaires potentiels, afin d’obtenir de nouvelles sources de financement. De plus, la formation permettra de développer des habiletés politiques pour convaincre...
Codéveloppement – Formation créativité
NOS FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Objectif : La formation proposée permet de résoudre des situations problématiques en adoptant une démarche outillée et structurée en 8 grandes étapes. Cette formation permettra de structurer la créativité et de suivre un cheminement logique et progressif, afin de passer d’une situation problématique à la mise...
Développement du pouvoir d’agir (Niveau 1 – Expérimentation)
NOS FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Développée par Yann Le Bossé, le DPA-PC, c’est d’abord et avant tout une façon d’analyser les problèmes auxquels font face les personnes et les collectivités. Cette approche se résume dans un cadre pratique en 4 axes : L’adoption d’une unité d’analyse « enjeux des acteurs en...
Sensibilisation au développement du pouvoir d’agir
NOS FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Objectif : L’objectif de cette formation est de s’initier aux grands principes de l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités, ainsi que d’explorer quelques-unes de ces applications pratiques. Contenu de la formation : Les pratiques actuelles : l’hypothèse du « grand...
Le codéveloppement pour se développer professionnellement
AUX MEMBRES DU RSSMO Objectif : Le codéveloppement est une approche de formation par les pairs qui vise le développement professionnel. Lors de cette formation, vous pourrez saisir les bases de la méthode de codéveloppement professionnel, connaître les ingrédients gagnants pour la facilitation de rencontres avec cette méthode, découvrir les...
La communauté de pratique PPE
AUX MEMBRES PPE DU RSSMO Objectif : la communauté de pratique a été créée pour offrir l’occasion aux membres de se réunir dans un cadre informel et chaleureux. Il s’agit d’un lieu de partage et d’échanges qui permet de connaître les besoins des personnes et des organisations présentes. De...
Codéveloppement pour les mentors en intervention spécialisée
Objectif : les séances visent à permettre l’échange, le soutien et le réseautage entre les mentors des organismes membres du RSSMO. Lors de chacune des séances, quatre mentors pourront partager une problématique qu’ils vivent dans leur rôle et la recherche de solution se fera en collaboration avec les autres...
Devenez mentor en intervention spécialisée
UNE FORMATION SIGNATURE DU RSSMO Objectif : au terme de cette formation axée sur la pratique et basée sur l’échange, les futurs mentors pourront développer une démarche d’accompagnement afin de transmettre leurs connaissances sur les fondements de l’intervention spécialisée à leur équipe de travail. Pas besoin d’être un expert...
S’outiller pour mieux intervenir auprès des employeurs
UNE FORMATION SIGNATURE DU RSSMO Objectif : Au terme de cette formation, les conseillers auront des outils concrets pour développer l’accompagnement en triade. Considérant les nouveaux défis auxquels les organismes en employabilité font face, le développement de partenariats avec les employeurs est un incontournable pour favoriser l’intégration et le...
Redécouvrez les fondements de l’intervention spécialisée
UNE FORMATION SIGNATURE DU RSSMO Objectif : au terme de cette formation, basée sur l’apprentissage par l’expérience et l’échange, les conseillers auront pris conscience de leur posture d’intervention afin de favoriser une approche d’accompagnement qui met de l’avant le développement de l’autonomie des participants. Voici les éléments d’intervention qui seront présentés :...
