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Rencontre annuelle des membres 2019

22 mars 2019 – Hôtel Best Western à Drummondville 

PARCOURS GESTIONNAIRES (Salle Palace 1-2) 

8h30 – 9h Accueil des participants

9h Présentation des nouvelles orientations du gourvernement et des priorités d’Emploi-Québec / Échange avec les membres

10h30 Pause

10h45 Résultat du sondage / Analyse du contexte et des enjeux – Renouvellement des ententes / Tour des régions

12h Dîner

13h15 Discussions en sous groupes

• Évolution des groupes de services
• Le virage « Entreprises »
• Maintien en emploi

15h Pause

15h15 Plénière

16h Volet communication du RSSMO

16h30 Levée de la rencontre

PARCOURS INTERVENANTS (Salle causeuse et Palace 3-4) 

Compétences numériques (Réseaux sociaux et OneNote)

Par le Collège de Maisonneuve (Continuum-Entreprise)

I – Introduction aux médias sociaux

• Approfondir les différentes plateformes et trouver vos champions pour guider les chercheurs d’emploi
• Configurer les différents réseaux sociaux incluant biographie et photo
• Sélectionner les réseaux sociaux en fonction de son métier ou sa profession
• Établir un LinkedIn polyglotte

II – Introduction à OneNote (plateforme de travail collaborative)

• Insertion de vidéos dans une note
• Prise de notes directement sur une page web
• Envoi de notes par courrier électronique
• Capture de contenu sur le web avec Clipper
• Capture d’images sur téléphone avec Office Lens

Clientèle non-volontaire volet 1

Par Daniel Bellemare (Projet intervention spécialisée 6)

• Sensibiliser les intervenants aux façons plus efficaces d’intervenir avec des personnes non volontaires et faire vivre de façon pratique ces techniques
• Exposer aux intervenants une stratégie gagnante d’intervention
• Expérimenter les stratégies proposées notamment en lien avec la programmation neurolinguistique (PNL)

Le Groupe Conseil Saint-Denis, membre accrédité du RSSMO, offre le programme « Diversité » visant à faciliter l’intégration des nouveaux arrivants âgés entre 18 et 30 ans sur le marché du travail.
Le programme donne l’opportunité aux participants de faire valoir leurs compétences auprès des employeurs québécois et de réaliser leur première expérience en entreprise dans leur domaine d’étude, dans une perspective d’emploi durable.

Il leur offre ainsi la possibilité de développer leur employabilité, de comprendre la culture d’entreprise québécoise et de se préparer au marché du travail par le biais de 7 semaines d’ateliers rémunérés. Grâce à notre réseau d’employeurs diversifié, les participants pourront ensuite s’intégrer en entreprise pendant 17 semaines rémunérées.

La prochaine cohorte débute le 4 mars prochain.

Nous avons encore des places à combler pour de futurs candidats.

Critères d’admissibilité :

• Être nouvel arrivant de 18 à 30 ans résidant au Québec depuis moins de 5 ans
• Détenir un diplôme professionnel technique ou universitaire obtenu à l’extérieur du Canada ou au Québec
• Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit
• Avoir moins d’un an d’expérience québécoise en lien avec le domaine d’études
• Être disponible un minimum de 30 h / semaine

La rencontre annuelle des membres (RAM) RSSMO 2019 se tiendra le 22 mars à Drummondville. Cet événement s’adresse aux gestionnaires et aux intervenants des organismes accrédités RSSMO.

Troix choix de parcours sont proposés cette année :

• Parcours Gestionnaires
• Parcours Intervenants – Formation clientèle non-volontaire volet 1
• Parcours Intervenants – Formation compétences numériques

Nous souhaitons dédier une fois de plus une partie importante de cette journée aux échanges sur les enjeux qui touchent notre secteur.

Pour les détails sur les frais et procédures d’inscription, contactez le RSSMO.

Notez que cet événement a lieu en parallèle avec le volet I de la plus récente phase du projet d’intervention spécialisée (formation continue). Pour tous les détails sur les modalités de remboursements pour le transport et l’hébergement, contactez-nous !