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Venez découvrir toutes les opportunités et les services offerts aux nouveaux arrivants. Le Réseau des services spécialisés de main-d’oeuvre (RSSMO) et ses membres accrédités seront présents aux kiosques 29 et 30 pendant toute la durée du salon pour vous accueillir.

Cette année, Services d’Intégration au Marché du Travail par Objectifs (SIMO) donnera un atelier sur l’essentiel de la recherche d’emploi au Québec le 30 mai de 14h à 15h à la salle d’atelier B. Également, Intégration Jeunesse du Québec Inc. (IJQ) donnera une conférence sur le thème «Le mentorat, est-ce pour moi ?» le 31 mai de 12h30 à 13h15 à l’espace conférences.

Les membres accrédités du RSSMO, parmi lesquels on retrouve Les Conseillers en Développement de l’Employabilité (CODEM), Groupe Conseil St-Denis (GCSD), Emploi Jeunesse, Opération placement jeunesse (OPJ) et Intégration Jeunesse du Québec Inc. (IJQ) seront présent durant les deux jours à l’espace CV afin de vous faire bénéficier d’une consultation gratuite pour optimiser l’efficacité de votre CV.

Au programme : des conférences, des ateliers, un espace CV, des sessions de recrutement express, un photobooth pour mettre à jour votre photo sur Linkedin, un espace dédié aux étudiants internationaux pour rencontrer des entreprises qui recrutent.

Chaque année, près de 10 000 visiteurs originaires de 100 pays viennent au Salon.

Rendez-vous les 30 et 31 mai 2018 au Palais des Congrès de Montréal pour la 7e édition du Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec !

C’est avec enthousiasme qu’Intégration Jeunesse (IJQ), à reçu le 17 avril 2018 le prix interculturel Abe Limonchick de la Ville de Montréal. Ce prix récompense l’accomplissement remarquable d’une personne, d’un organisme à but non lucratif ou d’une entreprise du secteur privé. Il témoigne de leur engagement pour l’avancement des relations interculturelles et de la promotion de la diversité. IJQ tient à remercier la Ville de Montréal pour cet honneur.

La remise du prix, en présence de Mme Magda Popeanu, Vice-présidente du Comité exécutif de la Ville de Montréal, responsable de l’habitation, la gestion et planification immobilière et de la diversité montréalaise, rends l’équipe d’IJQ extrêmement fière de cette reconnaissance. Pour le président du Conseil d’administration de l’organisme, Monsieur Mario Comtois, Directeur, Solutions d’affaires nationales chez Uni-Sélect Canada, ce prix est le résultat d’efforts soutenus d’IJQ en matière de promotion de la diversité au sein des organisations montréalaises. « Nous poursuivrons dans la voie de l’amélioration des relations interculturelles avec la même détermination qui nous a animées au cours des années », ajoute M. Comtois.

Depuis 2012, IJQ a aidé plus de 3 000 jeunes issus des communautés culturelles à obtenir un emploi d’été valorisant à travers le projet Valorisation Jeunesse – Place à la relève. Ce programme contribue à sensibiliser les employeurs aux enjeux de diversité et au potentiel de ces jeunes. Les participants et les employeurs sont conseillés et soutenus afin notamment de développer des habiletés au travail d’équipe dans un contexte multiculturel.

IJQ offre également, depuis 2004, dans son Service d’aide à l’emploi, un Programme de mentorat professionnel afin de mettre en contact des jeunes nouvellement arrivés avec des professionnels québécois actifs dans le secteur d’emploi convoité. Plus de 485 jeunes ont été jumelés à un mentor. Ces derniers proviennent d’une grande variété de secteurs économiques et permettent à ces jeunes d’accéder à des informations pertinentes et stratégiques pour leur
recherche d’emploi.

L’organisme accueille environ 1 000 personnes par année dans le cadre de ses différents services et plus de 75 % d’entre elles sont issues des communautés ethnoculturelles et de l’immigration. Les réalisations d’IJQ font l’objet d’une reconnaissance des nombreux partenaires du secteur privé, public et communautaire qui appuient et s’associent à la mise en œuvre des projets.

Enfin IJQ tient à remercier et féliciter la Ville de Montréal pour ses actions et ses programmes axés sur la diversité culturelle.

Les membres accrédités RSSMO participent cette semaine à une vaste campagne de visibilité sur les médias sociaux. L’objectif de cette campagne est de faire connaître au plus grand nombre de personnes les services gratuits auxquels ils ont accès et le gage de qualité de l’accréditation RSSMO. Les images choisies représentent la diversité des personnes qui reçoivent un accompagnement vers l’emploi, mais elles suscitent également la curiosité. Lors de la campagne de l’automne 2017, des dizaines de milliers d’internautes ont vu au moins une de ces trois images.

Si vous connaissez une personne (ou une entreprise) qui pourrait bénéficier des services spécialisés des membres RSSMO, nous serons ravis de l’accompagner dans son processus de retour vers l’emploi.

Au moment d’écrire ces lignes, il reste quelques places pour cette formation axée sur l’intervention avec une personne dite «non-volontaire». La formation sera donnée à Boucherville le 22 mars 2018.

La majeure partie des frais de transport et d’hébergement des participants sera remboursée par le RSSMO.

Cette formation s’inscrit dans le cadre de la cinquième phase du Projet d’intervention spécialisée. 270 professionnels de l’emploi qui travaillent dans les organismes accrédités RSSMO ont assisté au volet I de cette formation. Le troisième volet est prévu pour l’automne 2018, et sera axé sur le travail avec les entreprises.

Pour tous les renseignements sur cette formation et les modalités d’inscription, contactez le RSSMO.

La rencontre annuelle des membres (RAM) RSSMO se tiendra le 22 mars à Boucherville. Cet événement s’adresse aux gestionnaires des organismes accrédités RSSMO.

Au menu :

• Renouvellement des ententes 2018-2019
• Objectif emploi
• Enjeux régionaux

Nous souhaitons dédier une fois de plus une partie importante de cette journée aux échanges sur les enjeux qui touchent notre secteur.

Pour les détails sur les frais et procédures d’inscription, contactez le RSSMO.

Notez que cet événement a lieu en parallèle avec le volet II de la plus récente phase du projet d’intervention spécialisée (formation continue). Pour tous les détails sur les modalités de remboursements pour le transport et l’hébergement, contactez-nous !

Le RSSMO souhaitait connaître le coût des services offerts par ses membres accrédités aux personnes qui ont besoin d’être accompagnées vers l’emploi. Les données ont été recueillies à l’automne 2014 et les résultats publiés en 2015. L’échantillon global étudié compte 8 833 personnes qui ont participé à des interventions de quatre à six mois.

Fait saillant : pour chaque personne aidée, c’est 4 000 $ d’économies nettes pour le Québec !

Pour tous les détails, consultez l’étude.

Le RSSMO est heureux de convier les entreprises de l’est de Montréal et les gens en recherche d’emploi à une journée carrières le mardi 16 janvier 2018. Le RSSMO y tiendra une clinique de révision de CV de 10h à 16 h.

Organisé par le Collège de Maisonneuve, cet événement offre une vitrine unique aux dirigeants qui souhaitent présenter les possibilités d’emploi dans leurs organisations aux nombreux candidats qui convergeront vers le Collège pour cette occasion.

Organisée en partenariat avec la Direction régionale de Services Québec de l’Île-de-Montréal, la Journée carrières se déroulera en même temps que le colloque Vivre-ensemble en entreprise mis sur pied par l’équipe de l’Institut de recherche sur l’intégration professionnelle des immigrants (IRIPI). Dans le cadre d’ateliers expérientiels, professionnels et partenaires présenteront aux employeurs et aux candidats des outils et des solutions spécialement conçus pour faciliter la gestion de la diversité ethnoculturelle ainsi que l’intégration et le maintien en emploi.

Plusieurs membres accrédités RSSMO y seront pour présenter leurs services et participer à la clinique de révision de CV organisée spécialement pour l’événement. Venez en grand nombre !

Les membres accrédités RSSMO accompagnent les chercheurs d’emploi. Ils les épaulent à chaque étape du processus. L’objectif ? Que chaque chercheur d’emploi trouve un emploi qui lui convient, afin qu’il intègre de manière durable le marché du travail.

À l’été 2017, le RSSMO a produit deux courtes capsules vidéos pour présenter le travail de ses membres. Dans celle-ci, Marianne et Gabriel nous racontent comment le soutien donné par les organismes SAE Kamouraska et SAE des Îles, deux membres accrédités RSSMO, a contribué au succès de leur démarche d’embauche.

Vous y entendez les témoignages de ces participants qui ont trouvé un emploi durable, les témoignages de conseillers en emploi qui œuvrent dans les organismes accrédités RSSMO et les témoignage de responsables des ressources humaines en entreprise. Merci à l’Épicerie du village St-Roch et à Croisières CTMA pour leur contribution à cette vidéo !

Le Projet FIT est possible grâce à la contribution financière de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Lancée le 13 juillet 2016, cette enquête a permis de recueillir des données sur la rémunération de 80 % des membres accrédités RSSMO. Le résultat est un outil de référence qui permet aux gestionnaires d’évaluer leur politique salariale. Le document offre aussi des données comparatives sur l’ensemble du marché du travail et tient compte de la rémunération indirecte et autres avantages.

Vous avez participé à cette enquête et vous souhaitez consulter les résultats ? Contactez le RSSMO.

Dévoilé lors du colloque 2016, le sceau d’accréditation a été choisi pour son design épuré. Chacun des mots qui le composent peut ainsi se lire facilement, même lorsque sa taille est réduite. Ce sceau est le symbole de la crédibilité et de la qualité associées à l’accréditation RSSMO. Les membres l’apposent sur leurs documents officiels et promotionnels.

Pendant le mois d’août 2017, Opération Placement Jeunesse (membre accrédité RSSMO) et son escouade de sensibilisation rencontreront des employeurs du quartier Centre-sud. L’escouade est formée de jeunes de 16 à 35 ans. …
Continuer la lecture de «Au-delà de nos différences» – Programme Montréal interculturel 2017

Il est temps pour les membres accrédités RSSMO de s’inscrire au prochain colloque du réseau, qui se tiendra les 2 et 3 novembre 2017 dans la belle ville de Québec ! …
Continuer la lecture de Colloque RSSMO 2017 : ouverture des inscriptions