MONTRÉAL, le 27 févr. 2015 /CNW Telbec/ – Mme Marie-Josée Dubois, présidente du Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO), accueille l’arrivée du ministre Sam Hamad au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. « M. Hamad a démontré une forte connaissance et un intérêt marqué pour les mesures d’employabilité. Nous comptons le rencontrer rapidement afin de lui faire part des enjeux actuels et des problématiques importantes en matière d’employabilité au Québec ». …
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Articles
Outils (mentors et conseillers)
Des outils visant l’amélioration et la consolidation de nos pratiques
Des outils visant l’amélioration et la consolidation de nos pratiquesCette 4e étape vise à remettre des outils concrets aux organismes membres du RSSMO, pour les soutenir dans la formation de leurs nouveaux employés, mais également dans la bonification des pratiques de leurs équipes déjà bien expérimentées. Les outils ont été testés auprès de nouveaux employés et au sein d’équipes d’expérience et les résultats ont été bénéfiques.
Les personnes qui assistent à la formation (hiver 2015) deviennent les mentors dans leur organisme, c’est-à-dire la personne responsable du transfert de connaissances quant à l’intervention spécialisée.
Voici les outils à utiliser pour la bonification des pratiques (démarche en groupe) et la formation des nouveaux employés (démarche en individuel). Nous avons divisé les outils en trois (3) cartables. Si vous souhaitez imprimer et construire les cartables vous-mêmes, nous vous invitons à consulter les fournitures de bureau suggérées pour l’assemblage des outils.
Vous pouvez aussi commander ces outils au RSSMO. Pour votre commande, merci de consulter cette liste de prix.
Le cartable du mentor
Il contient les outils dont aura besoin le mentor, pour une démarche en groupe et une démarche en individuel. Cliquez sur chaque élément pour pouvoir le télécharger et l’imprimer.
- Page couverture du cartable (outils)
- Guide du mentor – démarche en groupe (page couverture + contenu)
- Cahier d’exercices du mentor – démarche en groupe (page couverture + contenu)
- Guide du mentor – démarche en individuel (page couverture + contenu)
- Tableaux résumant les concepts clés du Guide pédagogique
- Cahier des bonnes pratiques
- Guide pédagogique L’intervention spécialisée au cœur du RSSMO
- Jeu de cartes (vous devez le commander en contactant le RSSMO). Vous pouvez aussi l’imprimer, mais il est fortement recommander de le faire plastifier!
Le cartable du conseiller – démarche en GROUPE
Il contient les outils nécessaires à une démarche de groupe, utilisés pour la bonification des pratiques au sein des équipes de travail. Note technique: à part la page couverture, il est préférable d’imprimer le contenu du cahier d’exercices en recto seulement.
- Page couverture du cartable (outils)
- Cahier d’exercices du conseiller – démarche en groupe (page couverture + contenu)
- Tableaux résumant les concepts clés du Guide pédagogique
- Cahier des bonnes pratiques
- Guide pédagogique L’intervention spécialisée au cœur du RSSMO
Le cartable du conseiller – démarche en INDIVIDUEL
Il contient les outils nécessaires à une démarche en individuel, utilisés pour la formation des nouveaux employés. Note technique: à part la page couverture, il est préférable d’imprimer le contenu du cahier d’exercices en recto seulement.
- Page couverture du cartable (outils)
- Guide du conseiller – démarche d’accompagnement individuel (page couverture + contenu)
- Cahier d’exercices du conseiller – démarche en individuel (page couverture + contenu)
- Tableaux résumant les concepts clés du Guide pédagogique
- Cahier des bonnes pratiques
- Guide pédagogique L’intervention spécialisée au cœur du RSSMO
RAM 2015
Il est temps de vous inscrire à cette 2e édition de la Rencontre annuelle des membres RSSMO, qui se tiendra le 20 février 2015 à Drummondville. Cette année, cette journée s’adresse aux gestionnaires.
Pour donner suite à une rencontre du comité stratégique mis en place pour la planification de cette journée, nous avons préparé un court questionnaire. Il vise à recueillir certaines informations afin d’orienter les discussions et maximiser le temps passé ensemble lors de notre RAM.
Contexte
Comme vous le savez tous, nous sommes en période d’« austérité ». Le gouvernement cherche à optimiser les programmes. Il revoit son déploiement territorial et réévalue les besoins de services des différentes clientèles. De plus, les changements annoncés concernant les Carrefours Jeunesse Emploi, qui passent en mode ententes de services comme les autres ressources externes, amènent leur lot de questionnements, notamment en matière de complémentarité des services et de recrutement de clientèles.
C’est dans ce contexte actuel que nous vous invitons à nous faire part de vos préoccupations, de votre situation et des solutions mises de l’avant par votre organisation, par le biais de ce court questionnaire.
https://fr.surveymonkey.com/r/GQZZ5HN (sondage terminé)
Informations sur la RAM 2015
Thèmes abordés : enjeux de l’heure, stratégies, résultats de l’étude socio-économique, bref point sur trois projets en court du RSSMO, FIT (stages), intervention spécialisée et base de données.
Quand? Vendredi 20 février 2015
Où? Best Western Plus Hôtel Universel, Drummondville
Coût? 45 $ par personne, repas du midi inclus
Inscription? Envoyer un courriel à annie.tourville@rssmo.qc.ca avec le nom de la (ou des) personne(s) à inscrire.
Paiement : par chèque (au nom du RSSMO) ou par dépôt direct
Horaire de la journée :
9 h : Accueil et inscription
9 h 30 : Ouverture
16 h : Fin
Au plaisir de vous y voir en grand nombre1
RAM 2015 – Inscription en cours
Membres RSSMO, il est temps de vous inscrire à cette 2e édition de la Rencontre annuelle des membres!
Cette rencontre s’adresse aux gestionnaires des organismes membres du RSSMO et elle aura lieu le 20 février 2015 à Drummondville. Plusieurs thèmes seront abordés au cours de cette journée qui s’annonce très riche en échanges. …
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