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Photos colloque 2018

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Les photos du colloque sont maintenant disponibles! Nous vous remercions chaleureusement d’avoir participé à notre colloque annuel, tenu au Sandman Hôtel Longueuil les 25 et 26 octobre 2018. Notre colloque est un moment privilégié pour échanger, se former et réseauter entre nous et avec nos principaux partenaires. Votre présence à certainement contribué à faire de cet événement un succès. Axée sur le codéveloppement, la 19ème édition de notre colloque vous a permis de constater la richesse de votre expertise, de participer à des activités de codéveloppement, ainsi que d’explorer plusieurs idées de développement de projet. Toute l’équipe du RSSMO vous remercie de votre présence et remercie le photographe de l’événement Arthur Genest.

Formation Continuum-Entreprise en vue

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Les 6, 7 et 8 novembre prochains se tiendront trois journées de formation au Centre St-Pierre à Montréal, dans le cadre du lancement du Projet Continuum-Entreprise. Au programme, les 12 organismes membres accrédités du RSSMO participants au projet auront une présentation du projet et tout ce qu’ils doivent savoir sur ce dernier afin de faire de celui-ci un succès!

La formation aura lieu à :

Centre St-Pierre
1212 rue Panet
Montréal, H2L 2Y7

 

 

 

 

 

 

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec l’équipe du RSSMO.

Mémoire – Consultations prébudgétaires 2018-2019

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AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, le Collectif autonome des Carrefour jeunesse emploi du Québec (CACJEQ), le Collectif des entreprises d’insertion du Québec (CEIQ), le Réseau canadien des entreprises d’entraînement (RCEE-CPNF), le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ), le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) et le Réseau des services spécialisés de main-d’oeuvre (RSSMO) regroupent plus de 350 organisations communautaires, partout au Québec, dont la mission est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des clientèles marginalisées ou fortement défavorisées sur le plan de l’emploi. Les membres de ces regroupements sont des organismes à but non lucratif.

Sept réseaux en employabilité qui, devant les enjeux qui se dessinent en matière de main-d’oeuvre et les défis économiques qui émergent, ont choisi de parler d’une seule voix pour que le Québec se hisse parmi les États dans le monde qui aura le mieux réussi la pleine intégration de ces personnes sur le marché du travail.

Les sept réseaux proposent au gouvernement du Québec de renouveler sa confiance envers des organisations intrinsèquement reliées aux avancées que le Québec a connues au chapitre de l’emploi. Nous le faisons dans une approche sous le sceau de la continuité qui met à profit ceux qui oeuvrent sur le terrain depuis fort longtemps : ces ressources externes qui font une différence.

Il apparaît de rappeler que des modifications législatives et réglementaires risquent de venir fragiliser les ententes partenariales que nous avons chèrement tissées avec Emploi-Québec au cours des dernières années. Parce que le gouvernement du Québec veut rétablir la confiance du public dans les marchés publics et barrer la route à certaines pratiques d’affaires douteuses – un noble objectif – c’est l’adjudication même de nos ententes de services qui s’en trouverait compromise. Conséquence : les modèles d’employabilité qui ont été développés de même que leur déploiement sont subitement mis au ballotage bien que les résultats soient au rendez-vous et à la satisfaction d’Emploi-Québec.

Consultez le Mémoire – Consultations prébudgétaires 2018-2019