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Favoriser un environnement inclusif

Posted on janvier 23, 2025Updated on août 28, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

Favoriser un environnement inclusif

Description :

Cette formation a pour objectif principal d’outiller les participant.e.s sur les pistes d’actions possibles pour créer des environnements de travail plus inclusifs. Le tout dans le but de pouvoir guider et accompagner leurs entreprises partenaires à avoir des environnements plus inclusifs, afin, entre autres, de favoriser le maintien en emploi de leur clientèle.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Définir ce qu’est un environnement inclusif
Donner des exemples de pratiques inclusives organisationnelles et de gestion (afin de mieux conseiller les entreprises)
Décrire ce qu’est une micro-agression et en donner des exemples
Intervenir lors de micro-agressions ou de commentaires inappropriés

Date : Mardi 24 mars 2026 de 9 h à 12 h

Formatrice : Tatiana Lamoureux Gauvin, Quinte Dimension

Prix membre RSSMO : 45$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME7

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Le suivi individuel pour développer le potentiel

Posted on janvier 23, 2025Updated on août 28, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

Le suivi individuel pour développer le potentiel

Description :

Pour accompagner le maintien en emploi, il faut connaître son ou sa client.e dans toutes ses facettes. Anticiper ses réactions et ses comportements en milieu de travail vous permettra de bien préparer l’employeur.euse pour éviter les mauvaises surprises. Cet atelier de formation vous permettra de vous approprier les piliers pour développer le potentiel individuel des clientèles en difficulté.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Cibler les besoins et les forces de son ou sa client.e
Développer les comportements favorables en emploi
Maintenir la motivation au travail

Date : Mardi 20 janvier 2026 de 9 h à 12 h

Formatrice : Élizabeth Gailloux

Prix membre RSSMO : 45$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME4

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L’entreprise et ses réalités

Posted on janvier 23, 2025Updated on août 28, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

L’entreprise et ses réalités

Description :

Souvent, dans l’angle mort des conseiller.ère.s, le contexte de l’entreprise a une grande incidence sur le maintien en emploi. Familiarisez-vous avec les réalités terrain de l’entreprise afin d’être en mesure de prévoir les enjeux pouvant faire obstacle à la réussite de vos client.e.s. Cet atelier de formation vous permettra d’explorer les divers enjeux organisationnels ainsi que les stratégies pour les naviguer efficacement.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Connaître les types d’employeur.euse.s
Adopter un langage adapté et personnalisé
Comprendre et évaluer l’organisation du travail

Date : Mardi 9 décembre 2025 de 9 h à 12 h

Formatrice : Élizabeth Gailloux

Prix membre RSSMO : 45$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME3

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Groupe Information Travail (G.I.T.)

Posted on novembre 8, 2024Updated on juillet 21, 2025by contentnappiesCatégories :Clientèle universelle, Membres RSSMO, Montréal

Mission:

Groupe Information Travail (G.I.T.) est un organisme d’économie sociale qui accompagne les personnes de 16 à 65 ans en situation d’exclusion sociale et professionnelle, à Montréal. Ayant l’emploi comme vecteur d’intégration, nous offrons divers parcours de formation et des expériences de travail adaptées et rémunérées. En collaboration avec les partenaires du milieu, dans un continuum de services, nous favorisons l’autonomie et la stabilité.

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