Des formations en lien avec l'employabilité!
Dans le cadre de son engagement en faveur du développement des compétences, le RSSMO propose des formations spécialisées axées sur l'employabilité et la gestion des ressources humaines.
Ces formations ont pour objectif de renforcer les compétences des intervenant.e.s et conseiller.ère.s accompagnant les personnes en recherche d’emploi, ainsi que des gestionnaires d’équipes. Elles s'adressent en priorité à ses organismes membres.
Nouveauté cette année :
En tant que leader dans le secteur de l'employabilité, le RSSMO souhaite jouer un rôle actif dans l'amélioration continue des pratiques d'accompagnement vers l'emploi. Ainsi, certaines de nos formations seront désormais accessibles aux organismes non-membres.
Calendrier
Janvier 2025
Accueil et intégration, marque employeur (Série Ressources humaines – RH1)
Le marché du travail et ses défis actuels (Série Maintien en emploi – ME1)
Février 2025
L’entreprise et ses réalités (Série Maintien en emploi – ME3)
Mars 2025
Le suivi individuel pour développer le potentiel (Série Maintien en emploi – ME4)
Meilleures pratiques RH (Série Ressources humaines – RH2)
Avril 2025
La communication et l’éthique professionnelle (Série Maintien en emploi – ME6)
Biais inconscients et stéréotypes (Série Maintien en emploi – ME7)
Mai 2025
Gestion de la discipline (Série Ressources humaines – RH3)
Le processus d’intégration et de maintien en emploi (Série Maintien en emploi – ME8)
Le rôle du.de la conseiller.ère au maintien en emploi (Série Maintien en emploi – ME9)
Juin 2025
Gestion des conflits (Série Ressources humaines – RH4)
Stratégies d’adaptation en emploi (Série Maintien en emploi – ME10). NOUVEAUTÉ
