Favoriser un environnement inclusif

Description :

Cette formation a pour objectif principal d’outiller les participant.e.s sur les pistes d’actions possibles pour créer des environnements de travail plus inclusifs. Le tout dans le but de pouvoir guider et accompagner leurs entreprises partenaires à avoir des environnements plus inclusifs, afin, entre autres, de favoriser le maintien en emploi de leur clientèle.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

• Définir ce qu’est un environnement inclusif
• Donner des exemples de pratiques inclusives organisationnelles et de gestion (afin de mieux conseiller les entreprises)
• Décrire ce qu’est une micro-agression et en donner des exemples
• Intervenir lors de micro-agressions ou de commentaires inappropriés

Date : Mardi 18 mars 2025 de 9 h à 12 h

Formatrice : Tatiana Lamoureux Gauvin, Quinte Dimension

Tarif :

• Pour les membres : 80$
• Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription 

Série maintien en emploi – ME5

_________________________________________________________________________________________