Plus d’une centaine de participants ont contribué à faire de l’événement du 21 mars 2014 un succès. Le RSSMO veut remercier ses membres, les gestionnaires comme les intervenants, de s’être déplacés en grand nombre et d’avoir partagé leur savoir et leur enthousiasme pour notre secteur. …
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Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) sera présent au Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec (SIIQ) qui se tiendra les 9 et 10 mai 2014 au Palais des congrès de Montréal.
Venez rencontrer les représentants du RSSMO au kiosque 117! Les organismes membres de ce Réseau offrent gratuitement des services en employabilité, spécialisés entre autres dans l’intégration au travail des personnes immigrantes. …
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Ceux d’entre-vous qui étaient présents à la rencontre annuelle des membres du 21 mars 2014 ont assisté à la présentation d’une formation en gestion de la diversité financée par le Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC).
Cette vitrine visait à démontrer les principaux éléments sur lesquels l’Enjeu : Cap sur l’emploi et le RSSMO travaillent dans le cadre d’un projet national de formation : obstacles de la communication, l’impact de la culture (organisationnelle et nationale), les compétences qui favorisent l’intégration d’un nouvel employé, etc.
Cette formation fera également partie du panier de services offerts aux employeurs et aux stagiaires pour le projet de stages rémunérés, qui est présentement à l’étude par les bailleurs de fonds. Un comité de travail sera mis sur pied sous peu pour réfléchir à la diffusion de cette formation.
Pour obtenir le document de présentation de cette matinée, cliquez ici!
Cet atelier de Guy Perrault, conseiller en orientation et psychoéducateur, a été donné dans le cadre de la première rencontre annuelle des membres RSSMO, tenue le 21 mars 2014.
Il s’agit de l’approche 180 degrés adaptée à la recherche d’emploi tel que l’a mise de l’avant Marc Daigneault de l’université Laval. À partir de fondements théoriques de ce qui est appelé « l’école de Palo Alto », les auteurs de cette perspective (Watzlawick, Waekland, Segal etc…) présentent une façon d’aborder les clients réfractaires et qui ont tendance à résister au changement.
Voici le document qui a été projeté lors de cet atelier: cliquez ici.
