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Rendez-vous à la 3e édition de la Journée carrières CargoM

Rendez-vous à la 3e édition de la Journée carrières CargoM
De nombreux emplois offerts en transport et logistique

 

CargoM – la grappe métropolitaine de logistique et de transport de Montréal – organise une Journée carrières en transport et logistique le lundi 19 novembre 2018, de 10 h à 16 h, au Grand Quai du Port de Montréal.

 

La Journée carrières CargoM, c’est :

  • Plus de 50 entreprises sur place pour rencontrer les candidats;
  • Plus de 300 postes intéressants offerts;
  • La présence d’écoles et d’institutions spécialisées en formation : camionnage, transport maritime, logistique, etc.;
  • Une zone interactive : simulateurs de conduite de camion, d’opération de grues et de trains, etc.;
  • La visite de différents camions;
  • Des conférences sur les métiers liés à la logistique et au transport;
  • Des rencontres fructueuses!

 

Consultez les offres d’emploi en ligne au cargo-montreal.ca. Apportez plusieurs copies de votre curriculum vitæ.

 

C’EST UN RENDEZ-VOUS!

 

Date :   Lundi 19 novembre 2018
De 10 h à 16 h

 

Lieu :   Grand Quai du Port de Montréal
200, rue de la Commune Ouest
Montréal (Québec)  H2Y 4B2
Métro Place-d’Armes

 

Entrée gratuite.

Rapport de l’étude exploratoire L’Observateur

Comme vous le savez peut-être, le RSSMO a entrepris il y a quelques mois une étude exploratoire auprès des petites et moyennes entreprises québécoises sur leurs pratiques de recrutement et leurs besoins de main-d’œuvre. Cette étude a été réalisée par la firme L’Observateur, qui est une firme de recherche marketing et socio-économique établie depuis plus de 30 ans. Comme convenu, vous trouverez ci-joint le rapport final avec les résultats de l’étude, que vous pouvez utiliser pour documenter des projets ou appuyer des réflexions en la matière.

Contexte

Dans le contexte de développement de services d’accompagnement des entreprises et dans une perspective de pénurie de main-d’œuvre au Québec, le RSSMO cherchait à approfondir ses connaissances des profils de candidats recherchés, des pratiques de recrutement, d’embauche et d’encadrement des nouveaux employés chez les petites et moyennes entreprises québécoises, ainsi que de leurs besoins en services spécialisés pour l’emploi durable de candidats aux parcours diversifiés pour des postes semi et non spécialisés (par exemple, les immigrants, les jeunes, les personnes expérimentées et les personnes issues de l’aide sociale).

Plus spécifiquement, mais sans nécessairement s’y limiter, l’étude permet en partie de documenter les aspects suivants :

–             Les processus d’embauche, les profils de candidats recherchés et les compétences clés de savoir-être;

–             Les pratiques d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;

–             Les besoins pour une intégration durable;

–             La pertinence d’un accompagnement du RSSMO pour l’intégration de candidats;

–             L’accompagnement général souhaité;

–             Les pratiques de gestion de la diversité (visions et perceptions différentes selon le genre, l’ethnie, la religion, les croyances, les valeurs, l’éducation et la langue).

Concernant la question sur les besoins d’accompagnement, nous avons tenté de comprendre pourquoi il existait des taux si faibles comparativement aux besoins exprimés précédemment. Deux points restent donc à explorer davantage, soit la question de savoir si les entreprises sont capables de formuler clairement leurs besoins d’aide et si elles ne le savent pas, ce que nous avons à offrir.

Vous pouvez si vous le souhaitez utiliser les résultats de cette étude dans l’élaboration d’une stratégie de communication et de développement de votre offre pour les services aux entreprises.

Consultez le rapport de l’étude.

Colloque RSSMO 2018 – Inscriptions en cours

Inscriptions en cours !

Si vous êtes membre du RSSMO, il est temps de vous inscrire au 19ème colloque annuel du Réseau. Le Conseil d’administration est heureux de vous accueillir à la 19ème édition du Colloque et de l’Assemblée Générale Annuelle du RSSMO !

Les échanges autour des outils et des bonnes pratiques ainsi que le codéveloppement sont au cœur de la rencontre de cette année. L’événement aura lieu les 25 et 26 octobre 2018, à l’Hôtel Sandman de Longueuil.

Notez que l’Assemblée Générale Annuelle des membres RSSMO sera tenue dans la matinée du 26 octobre 2018. 

Cette année encore, nous avons plusieurs raisons de nous rassembler, autant pour peaufiner nos stratégies que pour célébrer nos bons coups.

Le succès de l’événement dépend de votre participation. Nous vous proposons une programmation audacieuse que nous espérons à la hauteur de vos attentes.

Pour davantage de détails, n’hésitez pas à nous contacter.

 

Au plaisir de vous voir en grand nombre !

 

 

 

 

Merci de soutenir la formation de nos membres.

Deux programmes offerts à l’automne 2018 au Groupe Conseil Saint-Denis

Depuis 1983, le Groupe Conseil Saint-Denis (GCSD) accompagne les personnes sans emploi dans les étapes leur permettant de : trouver un sens à leur vie professionnelle et leur place sur le marché du travail. Leur équipe de professionnels propose une approche personnalisée adaptée aux besoins et à la réalité de chacun. Pour découvrir les services qui s’offrent à vous, visitez leur site et venez les rencontrer sur place ! À l’automne 2018, le Groupe Conseil Saint-Denis (GCSD) offrira deux programmes : l’école de milieu Voltige et le programme Diversité.

 

École de milieu

Tu as entre 18 et 35 ans et tu désires compléter tes études secondaires?

L’école de milieu Voltige propose un environnement personnalisé pour apprendre et étudier à son rythme :

– Un lieu pour reprendre confiance en sa capacité d’apprendre

– Un tremplin vers le système scolaire régulier

– Une classe dans un organisme communautaire

– Un moyen de se réaliser sur les plans professionnel, social et personnel

 

Contacte-nous au 514- 278-7211 ou acceuil@gcsd.qc.ca

Téléchargez la brochure

 

Il y a une place pour toi à l’école de milieu Au coeur de l’île, pourquoi ?

– Parce que ce n’est pas une école comme les autres. Bien que ce soit un lieu où tu pourras poursuivre tes études secondaires avec une quinzaine de jeunes adultes, c’est surtout un endroit où tu apprendras à apprendre et où nous t’aiderons à trouver des stratégies qui te permettront de réussir.

– Pour mettre toutes les chances de réussir de ton côté, tu participeras à des ateliers sur de nombreux sujets afin de mieux te découvrir, tu entreprendras des projets et nous ferons tout pour t’aider à atteindre tes objectifs. Sur place, il y aura un enseignant et un intervenant qui t’offriront un accompagnement personnalisé afin de te redonner confiance et t’appuyer dans tes réalisations.

*Évidemment, tes apprentissages seront validés par le ministère de l’Éducation.

L’école est située dans les locaux du Carrefour Jeunesse Emploi Rosemont/Petite-Patrie, ce qui te donnera aussi accès à des conseillers en emploi, en orientation et à une salle informatique.

 

Programme Diversité 

Vous êtes un nouvel arrivant âgé entre 16 et 30 ans ?

Vous pourrez bénéficier d’un programme d’intégration en emploi rémunéré pour faire valoir vos compétences auprès des employeurs du Québec et réaliser votre première expérience significative.

Le programme Diversité c’est :

– 7 semaines d’ateliers rémunérées de préparation au marché du travail

– 17 semaines d’accompagnement en entreprise rémunérées dans une perspective d’emploi durable

Il s’adresse aux :

– Nouveaux arrivants âgés entre 16-30 ans résidant au Québec depuis moins de 5 ans

– Détenteurs d’un diplôme professionnel technique ou universitaire obtenu à l’extérieur du Canada ou au Québec

– Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit

– Avoir moins d’un an d’expérience québécoise en lien avec le domaine d’études

– Être disponible un minimum de 30 h / semaine

 

Contacte-nous au 514- 278-7211 ou acceuil@gcsd.qc.ca

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Début de la cohorte : 10 septembre 2018

Date limite d’inscription : 31 août 2018