Le conseil d’administration et l’équipe du RSSMO sont heureux d’inviter les membres accrédités du RSSMO à la 20^e édition du colloque et de l’assemblée générale annuelle du RSSMO, qui se tiendra cette année à Sainte-Adèle dans les Laurentides. Sous le thème « 20 d’expertise en emploi : Un regard en trois temps sur le RSSMO et ses membres », l’événement sera  le moment de marquer les 20 ans d’existence de notre réseau, notamment en suivant son évolution à travers le passé, le présent et le futur. Inscrivez-vous en grand nombre!

 

QUAND ?

6, 7 et 8 novembre 2019

 

OÙ ?

Hôtel Le Chantecler

1474, Chemin du Chantecler

Sainte-Adèle, QC

J8B 1A2

 

FRAIS D’INSCRIPTION ?

85$ par personne pour la formation « Diversifier sa main-d’œuvre, c’est gagnant »

Inclut la formation, le dîner, les pauses-café et le matériel didactique du 6 novembre 2019

200$ par personne (tarif unique)

Inclut les ateliers, les dîners, les pauses-café et le souper-banquet des 7 et 8 novembre 2019

Un formulaire par personne est requis pour les inscriptions. Merci de bien vouloir remplir un formulaire pour la formation et un formulaire pour le colloque.

Pour les personnes qui souhaitent assister à la formation, 50% des frais de déplacement ainsi qu’une chambre d’hôtel seront remboursés, à condition de se trouver à plus de 100km de Sainte-Adèle.

 

Pour vous inscrire à la formation : https://form.jotform.com/92396650160256

Pour vous inscrire au colloque : https://form.jotform.com/92133677772263

 

Découvrez le programme préliminaire

La formation « Diversifier sa main-d’oeuvre c’est gagnant! », dont le contenu a été adapté et réalisé par l’organisme L’Enjeu : Cap sur l’emploi, s’est déroulée pour une première diffusion aux organismes du RSSMO le 19 juin 2019 à Rimouski. Vingt-sept personnes étaient présentes. Cette formation animée par Barbara Rufo, consultante externe, permet d’initier les conseillères et conseillers aux concepts de la communication en contexte de diversité de main-d’oeuvre.

Les intervenants ont été invités à participer à différentes activités pour les amener à prendre conscience de leurs propres biais et perceptions face à la diversité et ainsi être mieux outillés pour accompagner les employeurs et les participants dans les défis que représente l’intégration.

La présente formation s’inscrit à l’intérieur d’un vaste processus visant à favoriser l’intégration d’un nouvel employé dans son milieu de travail, et ce, quelles que soient ses caractéristiques personnelles, c’est-à-dire son ethnie, sa culture, sa langue, son éducation, son âge, son sexe, sa religion et ses croyances.

Le rôle que joue l’employeur pour assurer l’intégration d’un nouvel employé à son milieu de travail s’avère crucial. C’est à lui de veiller à l’accueil, à la formation et à l’encadrement du nouvel employé. Celui-ci doit intégrer une multitude d’informations sur l’entreprise, effectuer de nouveaux apprentissages et tisser des liens avec sa nouvelle équipe de travail. Par ailleurs, il arrive parfois que des intervenants en employabilité agissent à titre d’intermédiaires entre l’employeur et le nouvel employé pour faciliter l’intégration de ce dernier.

La présente formation traite de la façon dont ces divers acteurs interagissent et communiquent entre eux en partant du principe qu’une intégration réussie repose en grande partie sur les habiletés interpersonnelles dont ils font preuve.

La prochaine date de formation est fixée au mercredi 6 novembre 2019, à Sainte-Adèle. Pour davantage d’information, contactez le RSSMO à info@rssmo.qc.ca.

Communiqué

Pour diffusion immédiate

Le RSSMO reçoit près de 900 000$ dans le cadre du Programme de renforcement collectif des

compétences de la main-d’œuvre

 

Montréal, le 20 août 2019 – Aujourd’hui, le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) était présent lors de la rencontre du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, avec les intervenants du marché du travail de la région de l’Outaouais. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre de sa tournée des régions « En action pour la main-d’œuvre ». L’annonce d’une subvention de 867 646 $ pour 100 stages dans le cadre du projet FIT (Formation Intégration Travail), projet développé par le RSSMO, va permettre de pérenniser la septième phase du projet.

Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet a souligné avec enthousiasme : « Je me réjouis que nous soutenions, par le financement de projets de formation répondant aux besoins réels des entreprises, le développement des compétences des travailleuses et des travailleurs. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, il est essentiel que nous fassions valoir la force de travail de toutes les personnes qui souhaitent accéder à un emploi. C’est ainsi que nous pouvons assurer le développement économique du Québec. »

Pour Isabelle Gendreau, directrice générale du RSSMO, « Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) est heureux de la confiance accordée par le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, ainsi que par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) envers le projet FIT. Ce projet, dont les résultats connaissent un succès qui ne se dément pas, fait partie de nos approches innovantes visant un jumelage entre les personnes qui nécessitent un accompagnement dans leur démarche de recherche d’emploi et les entreprises. »

Pour Patrick Pilon, directeur général du Centre de placement spécialisé du Portage, organisme membre accrédité du RSSMO, « Le programme FIT est porteur de bénéfices pour les entrepreneurs et chercheurs d’emplois du Québec. Il s’agit d’une excellente façon d’intégrer et de maintenir en emploi les travailleurs les plus éloignés du marché du travail. Pour l’Outaouais, le programme a déjà fait ses preuves par le passé avec un taux de maintien en emploi de 100%. L’annonce du ministre est donc une excellente nouvelle pour notre région et nous sommes fiers de pouvoir collaborer avec le RSSMO sur ce projet d’envergure. »

Le projet FIT (Formation Intégration Travail) est un projet de soutien à l’intégration au travail qui fournit un accompagnement aux entreprises et à leurs employés nouvellement embauchés. Il s’agit d’une initiative d’envergure qui mise sur la formation et favorise l’intégration durable en emploi de clientèles sous représentées sur le marché du travail au sein d’entreprises à la recherche de main-d’œuvre qualifiée. Le projet FIT a été mis sur pied pour répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises, faciliter leur recrutement et les sensibiliser à la diversité des profils de main-d’œuvre.

-30-

 

À propos du RSSMO

Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre regroupe 46 organismes à but non lucratif accrédités, actifs dans 92 points de services. Ces organismes, établis dans 14 régions du Québec, sont issus de leur communauté. Chaque année, ce sont 26 000 personnes ayant des difficultés particulières d’insertion socioprofessionnelle qui bénéficient de leurs services spécialisés en développement de l’employabilité visant l’intégration, la réintégration et le maintien durable en emploi. Le RSSMO se distingue par la qualité des services de ses membres, leur caractère innovateur et la rentabilité de leurs interventions pour l’économie du Québec.

 

Source :

Isabelle Gendreau

Directrice générale, RSSMO

Cel. (438) 390-3985

(514) 904-1544 poste 21

isabelle.gendreau@rssmo.qc.ca

Renseignements :

Alexandre L’Hour

Conseiller en communications, RSSMO

(514) 904-1544 poste 26

alexandre.lhour@rssmo.qc.ca

Communiqué en version PDF

Le salon de l’immigration et de l’intégration au Québec est organisé par Immigrant Québec. Immigrant Québec est le premier média d’information des nouveaux arrivants. Il rejoint chaque année plus de 500 000 candidats à l’immigration et nouveaux arrivants tout en fidélisant une communauté plus de 200 000 personnes sur ses réseaux sociaux. Son succès est lié à la qualité et la pertinence de ses outils d’information et à sa capacité à fédérer les professionnels offrant des services et des opportunités aux nouveaux arrivants. Immigrant Québec est un organisme à but non lucratif exclusivement autofinancé et indépendant.

Voici le bilan chiffré du Salon de l’Immigration 2019