Le Projet Continuum-Entreprise est un pont entre les bassins de main-d’œuvre disponibles et les entreprises. Dans ce contexte, 650 personnes seront accompagnées dans leur intégration en emploi au cours des 3 prochaines années. Presque autant d’entreprises bénéficieront de notre expertise pour faciliter l’intégration d’une clientèle diversifiée et permettre un maintien durable en emploi.

Entre 35 et 70 heures de formation sur les compétences-clés en emploi identifiées par les entreprises seront diffusées auprès des futurs employés et un suivi individualisé sera fait en triade (conseiller(ère)-employé(e)-employeur).

12 organismes du RSSMO répartis dans 5 régions du Québec participent à ce projet réalisé en collaboration avec Emploi-Québec.

 

 

 

Des postes offerts dans plusieurs domaines 

Formation, accompagnement personnalisé et embauche à temps plein 

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Qu'est-ce que le Projet Continuum-Entreprise ?

650 participants, 5 régions

Ce projet pilote d’une durée de 3 ans représente 650 individus participants répartis dans 5 régions du Québec.

Durée du suivi dans l'intégration

Cet accompagnement est prévu sur toute la durée de l’outil salarial ; pour les participants dont l’emploi ne comporte aucun soutien salarial, la période d’accompagnement s’échelonne de 8 à 12 semaines.

Salaire remboursé

Une subvention salariale est disponible pour les entreprises.

Formation

Entre 35h et 70h de formation selon les régions seront dispensées aux futurs employés, avec l’accent mis sur les compétences-clés identifiées par les entreprises.

Accompagnement en triade

Un conseiller en emploi, attitré à chaque entreprise et participant, effectue un suivi ainsi qu’un accompagnement constant et personnalisé.

Pour davantage d’informations, contactez : 

Marion Havas

Conseillère au Projet Continuum-Entreprise

514-904-1544 poste 27

Membres RSSMO participants au Projet Continuum-Entreprise

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