Par Marie-Josée Bégin et Claire Pelletier
du Centre de crise de Québec
Atelier qui a eu lieu dans le cadre du 15e colloque du RSSMO, le 5 novembre 2014
Formation sur l’intervention de crise à l’intention des intervenants en emploi du RSSMO
Le module de la matinée vise à présenter les habiletés à développer pour intervenir en situation
de crise et aborde les thèmes suivants :
- La crise comme phénomène humain
- Les différentes trajectoires de crise
- Les différents types de crise
- Les objectifs de l’intervention de crise : immédiateté, directivité, brièveté
- Les habiletés de base en intervention de crise
Le module de l’après-midi aborde l’évaluation de la dangerosité et l’intervention de crise en relation avec une problématique de santé mentale qui pose parfois problème ainsi que dans la dimension de groupe :
- Reconnaitre la dangerosité et l’urgence pour orienter adéquatement
- La crise et le trouble de personnalité limite
- La gestion de la crise en groupe
Adaptée à votre contexte, la formation tiendra compte de votre réalité de travail en considérant les besoins ciblés préalablement : aborder comment gérer la crise dans un contexte de rencontres individuelles ainsi que dans un contexte de groupe. Des mises en situation, études de cas que les participants apporteront et jeux de rôle seront à l’ordre du jour. Les faits vécus, les échanges d’expériences et des balises d’intervention claires sont au coeur de cette journée de formation. La participation interactive s’inscrit au coeur des activités de formation.
Cliquez sur le lien suivant pour télécharger le document en format PDF: RSSMO_Situationdecrise_nov2014