CONSEILLER.ÈRE EN STATISTIQUES (PILOTE RÉGIONAL SISPUQ)
Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui desservent 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.
Sommaire de l’emploi:
Sous la supervision du chef de service, performance et valorisation de l’information, le ou la Conseiller.ère en statistiques (Pilote régional SISPUQ) joue un rôle stratégique dans la gestion et l’optimisation des données des services préhospitaliers d’urgence. Cette personne sera responsable de collecter, traiter et transmettre des données fiables dans le Système d’information des services préhospitaliers d’urgence du Québec (SISPUQ), en respectant les normes établies du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).
Elle conseille l’organisation sur la saisie des informations et est responsable de la mise en place de processus d’assurance qualité de la conformité des renseignements transmis permettant l’amélioration continue du processus de collecte et de transmission de données. Elle assure une collaboration et un suivi constant avec les instances nationales du pilote d’orientation du MSSS.
Tâches et responsabilités:
- Assurer la collecte, la validation et la transmission des données dans le SISPUQ;
- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour garantir l’exactitude des données;
- Collaborer étroitement avec le MSSS et les instances nationales du SISPUQ;
- Contribuer à la formation et au soutien des paramédics sur les normes de saisie et de qualité des données;
- Maintenir à jour les informations relatives aux paramédics et à la flotte véhiculaire;
- Produire les charges de travail annuelles et actualiser le plan de déploiement;
- Participer aux rencontres des pilotes régionaux et assurer la diffusion des informations pertinentes;
- Effectuer des recherches complémentaires pour assurer l’intégrité des données;
- Appliquer les règles de chronométrie du transport selon les scénarios définis;
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de gestion de données.
Pré-requis:
Formation
- Diplôme de premier cycle en statistiques, en administration des affaires, en génie, en informatique ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Minimum de deux (2) ans d’expérience en collecte et en gestion de base de données.
Compétences personnelles et professionnelles
- Connaissance du logiciel R et Sym-Menu serait un atout;
- Bonne connaissance d’Excel;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, d’Access et de SQL;
- Bonne connaissance des environnements et méthodes d’accès aux bases de données en général;
- Connaissance des services hospitaliers et préhospitaliers d’urgence du Québec serait un atout;
- Possède une très grande capacité de rigueur, de minutie, d’analyse et de synthèse;
- Sait organiser, vulgariser et communiquer des notions complexes;
- A une approche mobilisatrice et une facilité à travailler en équipe;
- Fait preuve de rigueur, de minutie et d’autonomie dans l’exécution de ses tâches;
- Est apte à échanger et exposer des idées;
- Capable de respecter des échéanciers serrés;
- Possède un sens de l’organisation et de la planification;
- Maîtrise la langue française à l’oral et à l’écrit.
Conditions de travail et rémunérations:
- Horaire de travail de 35 heures par semaine;
- Télétravail / mode hybride;
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
- 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
- 20 jours de vacances après un an travaillé;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Rémunération : 50 315 $ à 89 507 $ selon l’expérience.
Pour postuler: https://www.urgences-sante.qc.ca/Manitou/index.html?ide_poste=429
Note:
La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
https://www.youtube.com/watch?v=ELdQweksSSM
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.