L’équité, diversité et inclusion dans votre contexte

Description :

Cette formation a comme objectif de mieux comprendre les bases de l’équité, la diversité et l’inclusion, et ce, pour mieux soutenir les employeurs et employeuses. Les termes équité, diversité et inclusion seront définis et discutés afin d’amener les personnes participantes à comprendre les considérations EDI qui peuvent aider le maintien en emploi, et à l’inverse, les enjeux liés à l’EDI qui peuvent nuire au maintien à l’emploi.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

• Définir et distinguer les termes équité, diversité et inclusion;
• Décrire l’importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion sur le marché du travail;
• Reconnaître les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion potentiels dans le cadre de leur travail;
• Donner des exemples de barrages systémiques potentiels qui peuvent nuire au maintien à l’emploi.

Date : Mardi 4 février 2025 de 9 h à 12 h

Formatrice : Tatiana Lamoureux Gauvin, Quinte Dimension

Tarif :

• Pour les membres : 80$
• Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription 

Série maintien en emploi – ME2

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