NOS FORMATIONS EN ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Description : Cette formation a comme objectif primaire d’outiller les membres du RSSMO à mieux comprendre les bases de l’équité, la diversité et l’inclusion, et ce, pour mieux soutenir à leur tour les entreprises partenaires de leurs organismes. Lors de cette séance, les termes équité, diversité et inclusion seront définis et discutés afin d’amener les personnes participantes à comprendre les considérations EDI qui peuvent aider le maintien en emploi, et à l’inverse, les enjeux liés à l’EDI qui peuvent nuire au maintien à l’emploi.
Les niveaux de connaissances en EDI varient énormément au sein des membres du RSSMO, donc cette formation adoptera une approche hautement participative pour permettre à chaque personne de contribuer, partager, et/ou de poser leurs questions.
Objectifs spécifiques :
À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:
- Définir et distinguer les termes équité, diversité et inclusion;
- Décrire l’importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion sur le marché du travail;
- Reconnaître les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion potentiels dans le cadre de leur travail;
- Donner des exemples de barrages systémiques potentiels qui peuvent nuire au maintien à l’emploi.
Un seul groupe offert : Jeudi 9 novembre de 9h à 12h
Formatrice : Tatiana Lamoureux Gauvin, Quinte Dimension
Durée de la formation : 3 heures
Coût : 25$
** Limite de 20 places disponibles **
Veuillez remplir le formulaire d’inscription
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Avec la participation financière de la :
