Conseiller.ère en développement professionnel
Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère en développement professionnel. Vous voulez faire la différence dans la carrière professionnelle de personnes en recherche d’emploi ou en reconversion? Devenez un.e super conseiller.ère en développement professionnel au sein de notre équipe, postulez dès maintenant!
Minimum 5 ans d’expérience :
- Bilingue (français et anglais parlé et écrit)
- 35 heures par semaine, 7 heures par jour, entre 7h et 16h;
- Rencontre individuelle et sur rendez-vous seulement;
- Rencontre en présentiel seulement;
- Bureau fermé;
- Salaire entre 50 000$ et 60 000$/an, selon l’expérience;
- Assurance collective;
- Régime de fonds de retraite;
- Quatre (4) semaines de vacances après 1 an de services;
- Horaire spécial pour la période de l’été;
- Horaire spécial pour la période des fêtes
En détails
Dans un environnement de service d’aide en emploi (SAE), à titre de conseiller.ère en développement professionnel.
Sous la responsabilité administrative du directeur général, le.la titulaire de ce poste a pour principale fonction de permettre à des candidat.es de faire une démarche individuelle ou en groupe en vue de résoudre les problèmes liés à leur employabilité.
Tout en appliquant les méthodes et services mis de l’avant par le Centre Eurêka inc., le.la conseiller.ère en développement procède, de concert avec les client.es, à l’évaluation des besoins de ces derniers et à l’élaboration d’un plan d’action réaliste qui saura répondre à leur profil.
Le.la conseiller.ère en développement professionnel est un.e spécialiste du domaine de l’emploi qui informe, guide et conseille les candidats : counseling d’emploi, identification d’objectifs professionnels, aide à la recherche d’emploi et suivis adaptés selon les besoins individuels.
Compétences et attitudes requises au poste de conseiller.ère :
- Le respect et l’authenticité ;
- Écoute active et empathique ;
- Habileté à comprendre la problématique de l’adulte en difficulté d’emploi;
- Habileté à communiquer (s’exprimer clairement et avec précision, transmettre ses idées, communication non verbale, reflet des sentiments, esprit de synthèse ou résumé, rétroaction);
- Capacité de créer, lors d’ateliers individuels ou de groupe, un climat propice à l’échange et à l’émergence de la confiance en soi;
- Habileté à s’adapter à une clientèle diversifiée et de tous les niveaux de la société;
- Habileté à faire quatre rencontres individuelles par jour et 90 admissions par année d’exercice;
- Capacité de travailler en équipe (entretenir de bonnes relations);
- Prise de décision / initiative / créativité;
- Autonomie;
- Sens de l’organisation (méthodique et respect des délais);
- Capacité de travailler dans le cadre d’un engagement axé sur la qualité des services offerts et la qualité du service à la clientèle;
- Capacité d’intervenir auprès d’une clientèle aux prises avec des difficultés d’intégration;
- Connaissance des outils et logiciels pertinents à l’exercice des fonctions de conseiller.ère en emploi;
- Faire preuve d’initiative, de dynamisme et prêt.e à relever de nouveaux défis;
- Capacité de gestion des dossiers clients physiques et informatiques;
- Grande capacité d’adaptation;
- Très bonne connaissance du milieu de l’employabilité;
Compétences techniques requises au poste de conseiller.ère :
- Excellente capacité de rédaction en français;
- Langage soigné;
- Connaissance de l’anglais parlé / écrit (un atout);
- Connaissance du marché du travail et du processus d’embauche;
- Connaissances des applications suivantes : MSI, Internet, Microsoft Outlook, Repères, CNP, Word, etc.
Conditions d’admissibilité obligatoire au poste de conseiller.ère :
- Baccalauréat en sciences humaines, sociales ou en développement de carrière;
- Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
- Autres qualifications recherchées : communication, organisation, attention aux détails, patience, autonomie.
Envoyez votre CV à Paul Gagner, directeur général par courriel : paulgagner.dg@centreeureka.org.
Note : Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
