L’intervention spécialisée au coeur du RSSMO
Dès ses débuts, le RSSMO place la qualité au coeur de la prestation de services de ses membres. Cette démarche se veut consensuelle pour permettre le développement d’un langage commun tout en préservant la spécificité des organismes membres. Leur engagement permet au RSSMO de développer des formations et des outils concrets pour le déploiement et la bonification de leurs pratiques, une expertise qui se traduit par l’insertion durable dans le marché du travail des personnes qui reçoivent ces services publics d’emploi.
Concepts-clés
Le projet d’intervention spécialisée a été mis sur pied afin de garantir une qualité des services dans la pratique et l’intervention auprès des diverses clientèles desservies par les organismes membres du RSSMO. Une longue démarche de réflexion et de recherche a permis de dégager différents concepts clés à la base de la pratique, soit l’intervention spécialisée, l’approche globale, l’approche individualisée, l’accompagnement, le counseling d’emploi, le suivi psychosocial et les qualifications des intervenants et des conseillers. Ceux-ci ont été définis dans un guide pédagogique intitulé L’Intervention spécialisée au cœur du RSSMO, publié au printemps 2013.
L’accompagnement en triade
Une nouvelle stratégie d’accompagnement est proposée. Les pratiques innovantes de cet accompagnement intègrent une partie déterminante de l’accès et de l’intégration réussie au marché du travail : les entreprises. En incluant la partie employeur, l’ensemble des acteurs essentiels à l’intégration durable en emploi vont dans la même direction. Les actions et les effets sont ainsi partagés. L’accompagnement en triade se distingue par l’attention accordée simultanément aux deux acteurs : individus et entreprises. Le nouveau système intégré est gagnant pour toutes les parties. De plus, il bénéficie à l’ensemble de la communauté.
Des outils visant l’amélioration et la consolidation de nos pratiques
Divers outils concrets ont été par le RSSMO afin de transmettre l’expertise et les valeurs liées à l’approche globale, soutenir les organismes membres dans la formation de leurs nouveaux employés ainsi que bonifier des pratiques de leurs équipes déjà bien expérimentées. Parmi ces outils, il y a le Cahier des bonnes pratiques, le Guide du conseiller, le Guide du mentor, le Guide d’accompagnement en triade ainsi qu’un Guide pédagogique de l’intervention spécialisée.
Le 20e colloque aura pour thème l’expertise des membres du RSSMO. En préparation du 20e colloque/AGA qui aura lieu du 6 au 8 novembre 2019 à l’hôtel Le Chantecler à Sainte Adèle, vous pouvez consulter 
L’organisme MIRE, membre accrédité du RSSMO, organise le mercredi 27 mars prochain de 14h à 18h son premier Salon de l’Intégration et de la Formation dans ses locaux situés au 2187, rue Larivière Montréal (Québec). Parmi les exposants, se retrouvent 
Le 3 avril prochain de 13h à 21h, rendez-vous au salon Espace emplois au 