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Panéliste – Joelle Tremblay

Joëlle Tremblay

Directrice générale par intérim de TechnoCompétences et responsable du pôle en transformation numérique.

Joëlle Tremblay est directrice générale par intérim chez TechnoCompétences et responsable du pôle d’expertise en transformation technologique et numérique.

Au cours des 17 dernières années, elle fut enseignante de philosophie au collégial. Sa maîtrise en philosophie portait sur la dignité humaine dans l’éducation et on a pu l’entendre notamment à l’antenne d’ICI Première, comme chroniqueuse en philosophie.

En 2017, elle a publié L’inéducation : L’industrialisation du système d’éducation au Québec (Somme toute), un plaidoyer pour une culture générale qui puisse sous-tendre une pensée critique et une réflexion citoyenne avisée. Elle y explique notamment pourquoi tous les savoirs ne sont pas des savoir-faire et quels sont les écueils du système d’éducation actuel. Depuis janvier dernier, elle est chargée de cours en éthique appliquée à Polytechnique Montréal.

Intégrer le développement durable

Intégrer le développement durable

Description :

Cette formation s’adresse aux gestionnaires qui souhaitent mieux comprendre les concepts clés de l’écoresponsabilité. Cet atelier interactif, qui favorise l’intelligence collective, permet d’explorer comment votre organisation peut générer des résultats sociaux et environnementaux positifs en plus de générer des profits. Vous ressortirez de cette formation avec une meilleure compréhension de ce qu’est le développement durable, vous aurez également réfléchi à des pistes d’actions concrètes à mettre en place en collaboration avec vos parties prenantes et vous aurez en main des outils pour entamer votre démarche de développement durable à l’interne.

Date : Vendredi 22 mai 2026 de 9h à 12h

Formatrice : Marie-Andrée Roy, consultante et facilitatrice en approches collaboratives

Prix membre RSSMO : 60$

** Limite de 15 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription 

Série intervention spécialisée – IS7

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Les troubles de la personnalité et le retour au travail

Les troubles de la personnalité et le retour au travail

Description :

Les personnes confrontées à un trouble de la personnalité rencontrent souvent des difficultés importantes en milieu de travail, notamment des conflits interpersonnels fréquents, un surinvestissement ou sous-investissement au travail, des changements d’emploi répétitifs, ou encore des ruptures totales avec le monde du travail. Ces obstacles peuvent gravement entraver le processus de rétablissement. L’objectif de cette formation est de fournir aux intervenant.e.s un cadre conceptuel qui leur permettra de comprendre les obstacles rencontrés au travail par la clientèle présentant un trouble de la personnalité, d’intervenir efficacement et d’analyser les ajustements nécessaires.

La formation abordera les aspects suivants :

  • Les défis spécifiques des personnes aux prises avec un trouble de la personnalité en milieu de travail
  • L’adaptation de l’environnement de travail aux besoins spécifiques de cette clientèle
  • Les responsabilités des employé.e.s et des employeur.euse.s pour minimiser les impacts négatifs
  • L’accompagnement des client.es dans leur réintégration au travail et leur processus de rétablissement

Calendrier des séances :

  • Jeudi 7 mai 2026 de 9h à 16h
  • Vendredi 8 mai 2026 de 9h à 16h

À noter que cette formation est offerte en PRÉSENTIEL à Montréal (plus d’informations dans le formulaire d’inscription) et est offerte en deux blocs de 6 heures. Il est nécessaire de participer aux deux blocs de formation.

Formateur : Rachid Amrouche, consultant externe sur demande

Prix membre RSSMO : 80$

** Limite de 10 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription 

Série intervention spécialisée – IS6

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