Posture du RSSMO sur la productivité : pour une performance économique durable et inclusive
Le RSSMO considère la productivité non pas comme une simple mesure de rendement, mais comme la capacité d’un territoire à mobiliser pleinement son potentiel humain pour créer de la valeur durable. Dans un contexte de transitions économiques rapides, la performance du Québec dépend de son aptitude à conjuguer efficience économique et inclusion sociale. Les organismes du RSSMO en sont les catalyseurs, ils transforment les obstacles à l’emploi en leviers de croissance, en donnant à chacun les moyens de contribuer à la prospérité collective.
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Contribuer à la productivité du Québec par une meilleure inclusion de tous les talents
La productivité, au sens économique, repose sur la capacité d’un territoire à mobiliser pleinement son capital humain. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre et de transformations rapides du marché du travail, chaque personne doit pouvoir contribuer selon son potentiel.
C’est précisément la mission des organismes membres du RSSMO : transformer des parcours fragiles en forces économiques durables.
Autrement dit : sans inclusion, il n’y a pas de productivité durable.
Les organismes spécialisés jouent un rôle clé dans la conversion du potentiel humain en valeur économique, en réduisant les freins à l’emploi, en stabilisant les parcours et en soutenant la rétention en emploi.
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Un maillon stratégique du développement économique
Les organismes du RSSMO ne sont pas des prestataires périphériques, mais des partenaires stratégiques du développement économique régional.
- Ils assurent la liaison entre la politique d’emploi, les besoins du marché du travail et la réalité des personnes.
- Ils améliorent la productivité des entreprises en réduisant les coûts liés au roulement, à la formation et à l’adaptation en emploi.
- Ils soutiennent la compétitivité du Québec en requalifiant les travailleurs et en accompagnant la main-d’œuvre vers des secteurs porteurs.
Nous croyons que renforcer l’autonomie et la capacité d’innovation des organismes, c’est investir directement dans la productivité globale du Québec.
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Réconcilier performance économique et performance sociale
Le RSSMO propose d’élargir la notion de productivité pour qu’elle intègre la valeur sociale des résultats :
- stabilité et maintien en emploi des travailleurs ;
- développement des compétences de base et numériques ;
- réduction de la dépendance à l’aide publique ;
- contribution à la cohésion et à l’équité territoriale.
Ces résultats ont un impact économique mesurable : moins de décrochage, plus de stabilité, une meilleure adaptation des entreprises, et un usage plus efficient des fonds publics.
Une approche d’évaluation mixte – quantitative et qualitative permettrait de mieux refléter la contribution réelle des organismes à la performance collective.
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Redonner aux organismes la latitude nécessaire à l’innovation et à l’efficience
L’efficacité des organismes est actuellement freinée par un niveau de contrôle administratif trop élevé et par une marge de manœuvre limitée dans la gestion des programmes. Or, une structure trop rigide ralentit l’innovation, alourdit les processus et diminue la productivité du système d’emploi dans son ensemble.
Le RSSMO plaide pour :
- une souplesse accrue dans l’attribution et la gestion des ententes ;
- la reconnaissance de la diversité des clientèles et des missions ;
- une indexation réelle du financement permettant de maintenir des équipes qualifiées.
Un organisme outillé, reconnu et autonome est un acteur productif au service du Québec.
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Investir dans le maintien et la formation continue : un rendement garanti
Le maintien en emploi et la mise à niveau des compétences sont des leviers directs de productivité économique. Le RSSMO encourage la mise en place de programmes intégrés reliant formation, accompagnement et maintien, afin de :
- réduire le roulement et les coûts de recrutement ;
- renforcer les compétences de base et numériques ;
- soutenir les transitions professionnelles liées à l’automatisation et à l’IA.
Former et accompagner les personnes à la limite du marché du travail coûte moins cher que gérer leur exclusion.
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Faire de la productivité un projet collectif
La productivité du Québec repose sur un écosystème interconnecté où les acteurs publics, économiques et communautaires doivent agir en complémentarité plutôt qu’en silo. Le RSSMO appelle à un véritable partenariat stratégique avec le MESS et les entreprises, pour :
- co-développer des parcours plus efficaces ;
- identifier des indicateurs communs de performance ;
- et assurer une gouvernance partagée des résultats.
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Messages politiques clés
- La productivité économique du Québec dépend de l’inclusion sociale et professionnelle de tous les talents.
- Les organismes spécialisés en employabilité sont un investissement, pas une dépense.
- Donner de la latitude aux organismes, c’est accroître la productivité du système public d’emploi.
- L’efficacité durable passe par la concertation, la flexibilité et la reconnaissance de l’expertise terrain.
- Le RSSMO souhaite être un partenaire actif du MESS pour bâtir une approche de productivité humaine, innovante et rentable pour le Québec.
