Mission:
La mission de ALAC est d’offrir des services de soutien aux personnes immigrantes, aux personnes réfugiées et aux membres des communautés culturelles dans leur processus d’adaptation et d’intégration socio-économique à la société d’accueil.
…
Continuer la lecture de ALAC – Alliance pour l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes
Urgences-santé valorise et encourage le développement de ses employées et employés ainsi leurs candidatures seront traitées en priorité
Urgences-santé en bref c’est: 1500 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.
Travailler comme infirmier(ère) à Urgences-santé, c’est œuvrer dans un milieu professionnel stimulant et bénéficier d’un horaire adapté à vos besoins!
Sous le leadership de la direction générale de L’Hirondelle, le/la conseiller-ère en communication soutient le développement et la croissance de l’organisation. Il/elle apporte du conseil et de l’orientation communicationnel tant sur le plan opérationnel que stratégique afin de renforcer la visibilité et la réputation de l’organisme.
Description :
Développez des compétences essentielles pour gérer les conflits en milieu de travail avec assurance et efficacité.
Cette formation vous apprendra à identifier les sources de tensions, à comprendre les dynamiques relationnelles et à adopter des approches constructives pour résoudre les différends.
À l’aide d’outils pratiques et de mises en situation, découvrez comment transformer les conflits en opportunités de croissance et renforcer la cohésion au sein de vos équipes.
Date : Vendredi 13 juin 2025 de 10 h à 12 h
Formatrice : Marc-André Nadeau, Exact RH
Tarif :
** Limite de 15 places disponibles **
Veuillez remplir le formulaire d’inscription
Série maintien en emploi – RH4
_________________________________________________________________________________________
