NOS FORMATIONS EN ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Description : Cette formation a pour objectif principal d’outiller les membres du RSSMO sur les pistes d’actions possibles pour créer des environnements de travail plus inclusifs. Le tout dans le but de pouvoir guider et accompagner leurs entreprises partenaires à avoir des environnements plus inclusifs, afin, entre autres, de favoriser le maintien en emploi de leur clientèle. Cette séance définira plus en profondeur ce qu’est un environnement inclusif et quel sont des exemples d’exclusions. Notamment, le sujet des micro-agressions sera discuté et comment intervenir en tant que personne alliée. Certaines pratiques organisationnelles inclusives seront aussi discutées.
Objectifs spécifiques :
- De définir ce qu’est un environnement inclusif;
- De donner des exemples de pratiques inclusives organisationnelles et de gestion (afin de mieux conseiller les entreprises);
- De décrire ce qu’est une micro-agression et d’en donner des exemples;
- D’intervenir lors de micro-agressions ou de commentaires inappropriés.
Un seul groupe offert : Jeudi 18 avril de 9h à 12h
Formatrice : Tatiana Lamoureux Gauvin, Quinte Dimension
Durée de la formation : 3 heures
Coût : 25$
** Limite de 20 places disponibles **
Veuillez remplir le formulaire d’inscription
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Avec la participation financière de la :
