Non classifié(e)

La rencontre annuelle des membres (RAM) RSSMO 2019 se tiendra le jeudi 26 mars à Drummondville. Cet événement s’adresse aux gestionnaires et aux intervenants des organismes accrédités RSSMO.

Deux choix de parcours sont proposés cette année :

• Parcours Gestionnaires
• Parcours Intervenants – Formation édition de site web

Nous souhaitons dédier une fois de plus une partie importante de cette journée aux échanges sur les enjeux qui touchent notre secteur.

Pour les détails sur les frais et procédures d’inscription, les modalités pour le transport et l’hébergement, contactez le RSSMO.

Plus d’une centaines de gestionnaires et de conseiller(ère)s se sont réunis les 7 et 8 novembre dernier à Sainte-Adèle dans le cadre du 20e colloque annuel du RSSMO.

Chaque année, la quasi-totalité des membres de notre réseau se rencontre lors de cet événement. Cette 20e édition a accueilli des représentants de plus d’une trentaine d’organismes. Ces professionnels de l’emploi ont ainsi pu échanger, s’informer, réseauter et passer un bon moment ensemble dans la magnifique région des Laurentides!

Cette année, nous avions l’honneur d’accueillir le sous-ministre adjoint aux opérations du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Monsieur Martin Bouchard.

Le RSSMO remercie notre organisme membre des Laurentides, Cap Emploi, qui a beaucoup contribué au succès du colloque.

Crédit photo : Mauricio Garzon

CargoM vous convie à la 4^e édition de sa Journée carrières en transport et logistique, vitrine unique pour présenter les métiers reliés à la logistique et au transport des marchandises, le mardi 5 novembre 2019.

Venez découvrir de nombreux postes disponibles au sein de l’industrie du transport et de la logistique et rencontrer plusieurs employeurs de choix à la recherche de travailleurs. La Journée Carrières de CargoM est l’occasion idéale pour en apprendre davantage sur des métiers stimulants et méconnus. Cet événement s’adresse aux étudiants de tous les niveaux scolaires, de la 4^e secondaire à l’université, ainsi qu’aux travailleurs et aux personnes à la recherche d’un nouveau défi.

La Journée carrières de CargoM a lieu grâce au soutien financier de la Direction régionale de Services Québec de l’Île-de-Montréal.

Pour inscrire votre école ou votre entreprise (exposant) contacter :

Entreprises et organisations présentes en 2018 :

4Refuel, Administration portuaire de Montréal, Aéroports de Montréal, AGD Verchères Express, Agence des services frontaliers, Association des employeurs maritimes, Association du camionnage du Québec, Bédard Ressources, Bolloré Logistics, Camo-Route, Canada Steamship Lines, Canadian Institute of Traffic and Transportation (CITT), Canadian International Freight Forwarders Association (CIFFA), CÉGEP André-Laurendeau, CÉGEP Saint-Jean-sur-Richelieu, Centre interuniversitaire de recherche sur les réseaux d’entreprise, la logistique et le transport (CIRRELT), Challenger Motor Freight, CN, Collège Lionel-Groulx, Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime, Corporation des pilotes du Saint-Laurent, Delmar international, Drakkar recrutement spécialisé, École des dirigeant – HEC Montréal, ESG UQAM – École des sciences de la gestion, Fednav, Forces armées canadiennes, Garde côtière canadienne, Genesee et Wyoming Canada, Groupe Boutin, Groupe Dicom transport, Groupe Robert, Groupe Somavrac, Groupe TYT, GT Group, Institut maritime du Québec, Intégration jeunesse du Québec, Kuehne + Nagel, Livingston International, Location d’autos et de camions Discount, Logistec Corporation, Mediterranean Shipping Company, Olymel – Transport et Transbo, Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre, Sanimax, SAQ, Seafarers’ Training Institute, Secrétariat aux affaires maritimes, Service de transport Trac-World, STM, Système Danfreight, Transport Sylvester et Forget, Transport Vilmik, XTL

Le conseil d’administration et l’équipe du RSSMO sont heureux d’inviter les membres accrédités du RSSMO à la 20^e édition du colloque et de l’assemblée générale annuelle du RSSMO, qui se tiendra cette année à Sainte-Adèle dans les Laurentides. Sous le thème «20 d’expertise en emploi : Un regard en trois temps sur le RSSMO et ses membres», l’événement sera  le moment de marquer les 20 ans d’existence de notre réseau, notamment en suivant son évolution à travers le passé, le présent et le futur. Inscrivez-vous en grand nombre!

QUAND ?

6, 7 et 8 novembre 2019

OÙ ?

Hôtel Le Chantecler

1474, Chemin du Chantecler

Sainte-Adèle, QC

J8B 1A2

FRAIS D’INSCRIPTION ?

85$ par personne pour la formation « Diversifier sa main-d’œuvre, c’est gagnant »

Inclut la formation, le dîner, les pauses-café et le matériel didactique du 6 novembre 2019

200$ par personne (tarif unique)

Inclut les ateliers, les dîners, les pauses-café et le souper-banquet des 7 et 8 novembre 2019

Un formulaire par personne est requis pour les inscriptions. Merci de bien vouloir remplir un formulaire pour la formation et un formulaire pour le colloque.

Pour les personnes qui souhaitent assister à la formation, 50% des frais de déplacement ainsi qu’une chambre d’hôtel seront remboursés, à condition de se trouver à plus de 100km de Sainte-Adèle.

Pour vous inscrire à la formation : https://form.jotform.com/92396650160256

Pour vous inscrire au colloque : https://form.jotform.com/92133677772263

Découvrez le programme préliminaire

La formation « Diversifier sa main-d’oeuvre c’est gagnant! », dont le contenu a été adapté et réalisé par l’organisme L’Enjeu : Cap sur l’emploi, s’est déroulée pour une première diffusion aux organismes du RSSMO le 19 juin 2019 à Rimouski. Vingt-sept personnes étaient présentes. Cette formation animée par Barbara Rufo, consultante externe, permet d’initier les conseillères et conseillers aux concepts de la communication en contexte de diversité de main-d’oeuvre.

Les intervenants ont été invités à participer à différentes activités pour les amener à prendre conscience de leurs propres biais et perceptions face à la diversité et ainsi être mieux outillés pour accompagner les employeurs et les participants dans les défis que représente l’intégration.

La présente formation s’inscrit à l’intérieur d’un vaste processus visant à favoriser l’intégration d’un nouvel employé dans son milieu de travail, et ce, quelles que soient ses caractéristiques personnelles, c’est-à-dire son ethnie, sa culture, sa langue, son éducation, son âge, son sexe, sa religion et ses croyances.

Le rôle que joue l’employeur pour assurer l’intégration d’un nouvel employé à son milieu de travail s’avère crucial. C’est à lui de veiller à l’accueil, à la formation et à l’encadrement du nouvel employé. Celui-ci doit intégrer une multitude d’informations sur l’entreprise, effectuer de nouveaux apprentissages et tisser des liens avec sa nouvelle équipe de travail. Par ailleurs, il arrive parfois que des intervenants en employabilité agissent à titre d’intermédiaires entre l’employeur et le nouvel employé pour faciliter l’intégration de ce dernier.

La présente formation traite de la façon dont ces divers acteurs interagissent et communiquent entre eux en partant du principe qu’une intégration réussie repose en grande partie sur les habiletés interpersonnelles dont ils font preuve.

La prochaine date de formation est fixée au mercredi 6 novembre 2019, à Sainte-Adèle. Pour davantage d’information, contactez le RSSMO à info@rssmo.qc.ca.

Communiqué

Pour diffusion immédiate

Le RSSMO reçoit près de 900 000$ dans le cadre du Programme de renforcement collectif des

compétences de la main-d’œuvre

Montréal, le 20 août 2019 – Aujourd’hui, le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) était présent lors de la rencontre du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, avec les intervenants du marché du travail de la région de l’Outaouais. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre de sa tournée des régions « En action pour la main-d’œuvre ». L’annonce d’une subvention de 867 646 $ pour 100 stages dans le cadre du projet FIT (Formation Intégration Travail), projet développé par le RSSMO, va permettre de pérenniser la septième phase du projet.

Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet a souligné avec enthousiasme : « Je me réjouis que nous soutenions, par le financement de projets de formation répondant aux besoins réels des entreprises, le développement des compétences des travailleuses et des travailleurs. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, il est essentiel que nous fassions valoir la force de travail de toutes les personnes qui souhaitent accéder à un emploi. C’est ainsi que nous pouvons assurer le développement économique du Québec. »

Pour Isabelle Gendreau, directrice générale du RSSMO, « Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) est heureux de la confiance accordée par le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, ainsi que par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) envers le projet FIT. Ce projet, dont les résultats connaissent un succès qui ne se dément pas, fait partie de nos approches innovantes visant un jumelage entre les personnes qui nécessitent un accompagnement dans leur démarche de recherche d’emploi et les entreprises. »

Pour Patrick Pilon, directeur général du Centre de placement spécialisé du Portage, organisme membre accrédité du RSSMO, « Le programme FIT est porteur de bénéfices pour les entrepreneurs et chercheurs d’emplois du Québec. Il s’agit d’une excellente façon d’intégrer et de maintenir en emploi les travailleurs les plus éloignés du marché du travail. Pour l’Outaouais, le programme a déjà fait ses preuves par le passé avec un taux de maintien en emploi de 100%. L’annonce du ministre est donc une excellente nouvelle pour notre région et nous sommes fiers de pouvoir collaborer avec le RSSMO sur ce projet d’envergure. »

Le projet FIT (Formation Intégration Travail) est un projet de soutien à l’intégration au travail qui fournit un accompagnement aux entreprises et à leurs employés nouvellement embauchés. Il s’agit d’une initiative d’envergure qui mise sur la formation et favorise l’intégration durable en emploi de clientèles sous représentées sur le marché du travail au sein d’entreprises à la recherche de main-d’œuvre qualifiée. Le projet FIT a été mis sur pied pour répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises, faciliter leur recrutement et les sensibiliser à la diversité des profils de main-d’œuvre.

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À propos du RSSMO

Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre regroupe 46 organismes à but non lucratif accrédités, actifs dans 92 points de services. Ces organismes, établis dans 14 régions du Québec, sont issus de leur communauté. Chaque année, ce sont 26 000 personnes ayant des difficultés particulières d’insertion socioprofessionnelle qui bénéficient de leurs services spécialisés en développement de l’employabilité visant l’intégration, la réintégration et le maintien durable en emploi. Le RSSMO se distingue par la qualité des services de ses membres, leur caractère innovateur et la rentabilité de leurs interventions pour l’économie du Québec.

Source :

Isabelle Gendreau

Directrice générale, RSSMO

Cel. (438) 390-3985

(514) 904-1544 poste 21

isabelle.gendreau@rssmo.qc.ca

Renseignements :

Alexandre L’Hour

Conseiller en communications, RSSMO

(514) 904-1544 poste 26

alexandre.lhour@rssmo.qc.ca

Communiqué en version PDF

Le salon de l’immigration et de l’intégration au Québec est organisé par Immigrant Québec. Immigrant Québec est le premier média d’information des nouveaux arrivants. Il rejoint chaque année plus de 500 000 candidats à l’immigration et nouveaux arrivants tout en fidélisant une communauté plus de 200 000 personnes sur ses réseaux sociaux. Son succès est lié à la qualité et la pertinence de ses outils d’information et à sa capacité à fédérer les professionnels offrant des services et des opportunités aux nouveaux arrivants. Immigrant Québec est un organisme à but non lucratif exclusivement autofinancé et indépendant.

Voici le bilan chiffré du Salon de l’Immigration 2019

Communiqué

Pour diffusion immédiate

Continuum-Entreprise, projet-pilote d’intégration durable en emploi

Une solution novatrice à la rareté de main-d’œuvre

Montréal, le 24 mai 2019 – Offrant une piste de solution à la rareté de main-d’œuvre, le projet Continuum-Entreprise est un pont entre les bassins de main-d’œuvre disponibles au Québec et les entreprises. Au terme des trois ans, 650 personnes auront été formées à des compétences-clés en emploi et accompagnées dans leur intégration au travail. Presque autant d’entreprises bénéficieront de l’expertise des membres accrédités du RSSMO pour faciliter l’intégration d’une clientèle diversifiée et permettre un maintien durable en emploi.

Aujourd’hui, le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) a organisé une activité de remise d’attestations dans le cadre du projet-pilote Continuum-Entreprise, en présence de M. Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie. Cette activité a permis de remettre près d’une trentaine d’attestations à un groupe de participants de l’an 1 du projet.

Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet a souligné avec enthousiasme : « Voilà le type d’initiative que mon ministère est fier de financer, car elle soutient à la fois les personnes qui rencontrent des obstacles dans leur intégration au travail et les employeurs qui sont confrontés à des défis de recrutement, d’intégration et de maintien en emploi.»

Pour Isabelle Gendreau, directrice générale du RSSMO, « ce type d’événement permet de mettre de l’avant le succès de l’intégration et du maintien en emploi de personnes aux profils variés. Les services spécialisés qu’offrent nos membres sont plus que jamais nécessaires dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre. Les entreprises, surtout les PME, ont besoin d’accompagnement pour le recrutement, l’intégration et le maintien en emploi des personnes que nous soutenons. »

Entre 35 et 70 heures de formation sur les compétences-clés en emploi identifiées par les entreprises sont diffusées auprès des futurs employés, une subvention salariale est disponible pour les employeurs et un accompagnement individualisé est réalisé en triade (conseiller(ère) en emploi-employé(e)-employeur) dès le premier jour d’emploi. Ce projet est rendu possible grâce à un partenariat financier du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale dans le cadre de la mesure Recherche et innovation.

À propos du RSSMO

Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre regroupe 46 organismes à but non lucratif accrédités, actifs dans 98 points de services. Ces organismes, établis dans 14 régions du Québec, sont issus de leur communauté. Chaque année, ce sont 25 000 personnes ayant des difficultés particulières d’insertion socioprofessionnelle qui bénéficient de leurs services spécialisés en développement de l’employabilité visant l’intégration, la réintégration et le maintien durable en emploi. Le RSSMO se distingue par la qualité des services de ses membres, leur caractère innovateur et la rentabilité de leurs interventions pour l’économie du Québec.

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Source :

Isabelle Gendreau

Directrice générale, RSSMO

Cel. (438) 390-3985

(514) 904-1544 poste 21

isabelle.gendreau@rssmo.qc.ca

Renseignements :

Alexandre L’Hour

Conseiller en communications, RSSMO

(514) 904-1544 poste 26

alexandre.lhour@rssmo.qc.ca

Communiqué au format PDF 

L’intervention spécialisée au coeur du RSSMO

Dès ses débuts, le RSSMO place la qualité au coeur de la prestation de services de ses membres. Cette démarche se veut consensuelle pour permettre le développement d’un langage commun tout en préservant la spécificité des organismes membres. Leur engagement permet au RSSMO de développer des formations et des outils concrets pour le déploiement et la bonification de leurs pratiques, une expertise qui se traduit par l’insertion durable dans le marché du travail des personnes qui reçoivent ces services publics d’emploi.

Concepts-clés

Le projet d’intervention spécialisée a été mis sur pied afin de garantir une qualité des services dans la pratique et l’intervention auprès des diverses clientèles desservies par les organismes membres du RSSMO. Une longue démarche de réflexion et de recherche a permis de dégager différents concepts clés à la base de la pratique, soit l’intervention spécialisée, l’approche globale, l’approche individualisée, l’accompagnement, le counseling d’emploi, le suivi psychosocial et les qualifications des intervenants et des conseillers. Ceux-ci ont été définis dans un guide pédagogique intitulé L’Intervention spécialisée au cœur du RSSMO, publié au printemps 2013.

L’accompagnement en triade 

Une nouvelle stratégie d’accompagnement est proposée. Les pratiques innovantes de cet accompagnement intègrent une partie déterminante de l’accès et de l’intégration réussie au marché du travail : les entreprises. En incluant la partie employeur, l’ensemble des acteurs essentiels à l’intégration durable en emploi vont dans la même direction. Les actions et les effets sont ainsi partagés. L’accompagnement en triade se distingue par l’attention accordée simultanément aux deux acteurs : individus et entreprises. Le nouveau système intégré est gagnant pour toutes les parties. De plus, il bénéficie à l’ensemble de la communauté.

Des outils visant l’amélioration et la consolidation de nos pratiques 

Divers outils concrets ont été par le RSSMO afin de transmettre l’expertise et les valeurs liées à l’approche globale, soutenir les organismes membres dans la formation de leurs nouveaux employés ainsi que bonifier des pratiques de leurs équipes déjà bien expérimentées. Parmi ces outils, il y a le Cahier des bonnes pratiques, le Guide du conseiller, le Guide du mentor, le Guide d’accompagnement en triade ainsi qu’un Guide pédagogique de l’intervention spécialisée.

Le 20e colloque aura pour thème l’expertise des membres du RSSMO. En préparation du 20e colloque/AGA qui aura lieu du 6 au 8 novembre 2019 à l’hôtel Le Chantecler à Sainte Adèle, vous pouvez consulter l’appel aux membres sollicité par le comité colloque.

Merci de nous retourner vos propositions d’ici le 30 avril.

Le Comité colloque procédera à une analyse des propositions.

Pour info :

Chahinez Mostefa

514-904-1544 p.22

chahinez.mostefa@rssmo.qc.ca

L’organisme MIRE, membre accrédité du RSSMO, organise le mercredi 27 mars prochain de 14h à 18h son premier Salon de l’Intégration et de la Formation dans ses locaux situés au 2187, rue Larivière Montréal (Québec). Parmi les exposants, se retrouvent Bois.Urbain, Boscoville, Chic Resto Pop, Collectif des entreprises d’insertion du Québec, Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB), CyberCap, D-Trois-Pierres, École des métiers des Faubourgs de Montréal, Formétal, Les Distributions l’Escalier, Groupe PART, Imprime- Emploi, Le Boulot vers, Service d’Entretien Pro-Pret et Resto Plateau. Pour davantage d’informations, vous pouvez consulter le site de l’organisme.

Le 3 avril prochain de 13h à 21h, rendez-vous au salon Espace emplois au Cégep André-Laurendeau et au CIMME, organisé par notre membre accrédité Destination Travail – CJE LaSalle et Emploi-Quebec. Le lieu de rencontres parfait entre les chercheurs d’emploi et des employeurs de choix.