CONSEILLER.ÈRE EN EMPLOYABILITÉ AUPRÈS D’UNE CLIENTÈLE JUDICIARISÉE – REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ 12 MOIS
N.B. : L’usage unique du masculin dans la description du poste est fait sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger la rédaction du texte. Tous les postes nommés en référence s’adressent également aux femmes.
Envie de faire une réelle différence dans la vie des gens, tout en contribuant à un système de justice plus humain et équitable ?
Rejoignez une équipe engagée où l’écoute, le respect et l’accompagnement sont au cœur de l’intervention. En tant que conseiller-ère en employabilité vous jouerez un rôle essentiel dans le parcours de réhabilitation de personnes judiciarisées, en leur offrant un soutien concret.
Sommaire des fonctions
Le rôle et les responsabilités de ce poste sont d’offrir des services spécialisés dans le développement de l’employabilité à une clientèle judiciarisée adulte, menant à son intégration et son maintien sur le marché du travail.
Principales tâches et responsabilités
- Assister et accompagner les candidats dans leur processus d’intégration professionnel
- Soutenir et assister la clientèle en recherche d’emploi assistée
- Effectuer des entrevues individuelles de counselling d’emploi auprès de la clientèle judiciarisée adulte (évaluation, plan d’action, suivi et autres);
- Initier et maintenir un suivi avec les agents, des différentes maisons de transition et des bureaux de libération conditionnelle (SCC – SCQ) responsables des clients
- Participer régulièrement à des discussions de cas avec les autres intervenants
- Animer des ateliers de groupe de façon dynamique, sur des thèmes touchant l’exploration professionnelle, la connaissance de soi et les méthodes dynamiques de recherche d’emploi
- Assurer un suivi des clients en emploi jusqu’à six mois après leur embauche
- Compléter les différents dossiers et formulaires nécessaires à l’intervention
Exigences et conditions de travail
La scolarité :
- Détenir un diplôme d’études universitaires ou toute formation dans un domaine relié à l’intervention délinquance, criminologie, travail social, toxicomanie, développement de carrière, travail social,)
Les connaissances spécialisées :
- Connaissance de la dynamique et des caractéristiques de la clientèle judiciarisée
- Connaissance du volet correctionnel et judiciaire propre à la clientèle judiciarisée
Les compétences clés :
- Bonne Communication
- Sens de l’analyse
- Bonne capacité de rédaction et sprit de synthèse
- Adaptation
- Responsable et très autonome
Années d’expérience en intervention: 1 an et plus
Langues demandées: Français et anglais: bonne connaissance orale et écrite
Salaire offert: à partir de 28.85 $ de l’heure
Nombre d’heures: 35h par semaine lundi au vendredi de jour
Date prévue d’entrée en fonction: Janvier 2026 (à discuter)
Communication
Faire connaître votre intention par courriel le plus rapidement possible à Kathy Quevillon: Kquevillon@viatravail.ca
Centre de main-d’œuvre Opex’82-Montréal, 9390 Lajeunesse, Montréal, Québec, H2M 1S4
Note : Via-Travail a une obligation contractuelle d’offrir des services en français et en anglais à ses clients. Tous ses employés, devant offrir des services directs à la clientèle, doivent pouvoir s’exprimer en anglais à l’oral et à l’écrit. Pour des raisons d’accessibilité et de sécurité, dû à notre clientèle, chacun des employés doit être en mesure d’assumer l’entièreté des étapes de services offerts, et ce, pour l’ensemble des clients inscrits à notre organisme