CHARGÉ.E DE PROJETS – PROJETS STRATÉGIQUES
Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) regroupe une cinquantaine d’organismes membres accrédités présents sur l’ensemble du territoire québécois. Ensemble, ils offrent des services spécialisés en employabilité aux individus et aux entreprises, favorisant une intégration durable et inclusive en emploi des personnes rencontrant des défis d’insertion au marché du travail.
Dans un contexte d’innovation et de transformation des pratiques, le RSSMO recherche une personne engagée et stratégique pour piloter des projets structurants à portée nationale. Ces projets visent à renforcer l’impact collectif des organismes membres, à soutenir l’innovation dans les pratiques d’accompagnement et à développer des outils transférables à l’échelle du Québec.
La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la coordination, le rayonnement et l’évolution de ces projets à fort impact.
Rôle
Sous la supervision de la directrice générale, la personne titulaire du poste assure la coordination stratégique, opérationnelle et partenariale des projets en cours, tout en contribuant au développement de nouvelles initiatives structurantes pour le réseau. Elle agit comme pivot entre les différentes parties prenantes.
Responsabilités principales
Coordination et mise en œuvre des projets
- Planifier, organiser et coordonner la réalisation des projets à l’échelle du réseau ;
- Assurer la liaison entre les organismes membres, partenaires sectoriels, institutionnels et bailleurs de fonds ;
- Développer des outils, guides, cadres méthodologiques et mécanismes de transfert ;
- Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives et formuler des recommandations ;
- Assurer le suivi budgétaire, administratif et contractuel des projets ;
- Produire les rapports requis et assurer la reddition de comptes ;
- Veiller au respect des échéanciers, des objectifs et de la qualité des livrables ;
- Identifier les risques et proposer des solutions d’amélioration continue.
Développement et innovation
- Contribuer à l’identification d’opportunités de financement ;
- Participer à la rédaction de demandes de subvention et de propositions stratégiques ;
- Effectuer une veille stratégique sur les tendances en employabilité et en développement de la main-d’œuvre ;
- Contribuer au positionnement du RSSMO comme acteur incontournable en innovation sociale.
Contribution à la vie du réseau
- Participer aux rencontres des membres, aux comités de travail et aux consultations;
- Contribuer à la rédaction de documents, mémoires, analyses et outils;
- Soutenir les initiatives structurantes du Réseau.
Profil recherché
Formation
Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, ressources humaines, relations industrielles, sciences sociales, politiques ou discipline connexe.
Expérience
- 3 à 5 années d’expérience pertinente en coordination ou gestion de projets ;
- Expérience en gestion multiparties prenantes (un atout important) ;
- Expérience dans un contexte de réseau, d’organisme ou d’économie sociale (un atout).
Compétences clés recherchées
- Vision stratégique et capacité d’analyse
- Excellente capacité rédactionnelle
- Rigueur organisationnelle et gestion des priorités
- Autonomie et sens de l’initiative
- Leadership collaboratif
- Capacité d’animation et de mobilisation
- Orientation vers les résultats
- Aisance à évoluer dans un environnement dynamique et évolutif
Atouts
- Connaissance du milieu de l’employabilité ou du développement de la main-d’œuvre
- Connaissance des programmes publics liés à l’emploi
- Expérience en innovation sociale ou en transfert de connaissances
- Bonne connaissance de l’anglais
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel pour suivis budgétaires)
Conditions de travail
- Poste à temps plein (35 h/semaine)
- Mode hybride (télétravail possible)
- Salaire à discuter – entre 58 000 $ et 63 000 $ – selon l’expérience
- Régime de retraite et assurances collectives
- 4 semaines de vacances après un an
- 10 jours de congés mobiles et congé de fin d’année
- Entrée en fonction : dès que possible
Pourquoi joindre le RSSMO?
- Contribuer à des projets à portée nationale
- Travailler au cœur des enjeux de main-d’œuvre du Québec
- Participer à des initiatives innovantes à fort impact social
- Évoluer dans un environnement collaboratif, engagé et stratégique
- Développer une expertise reconnue dans un secteur en transformation
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV et une lettre de motivation au plus tard le 15 mars à : info@rssmo.qc.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Merci de votre intérêt!