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Venez découvrir toutes les opportunités et les services offerts aux nouveaux arrivants. Le Réseau des services spécialisés de main-d’oeuvre (RSSMO) et ses membres accrédités seront présents aux kiosques 29 et 30 pendant toute la durée du salon pour vous accueillir.

Cette année, Services d’Intégration au Marché du Travail par Objectifs (SIMO) donnera un atelier sur l’essentiel de la recherche d’emploi au Québec le 30 mai de 14h à 15h à la salle d’atelier B. Également, Intégration Jeunesse du Québec Inc. (IJQ) donnera une conférence sur le thème « Le mentorat, est-ce pour moi ? » le 31 mai de 12h30 à 13h15 à l’espace conférences.

Les membres accrédités du RSSMO, parmi lesquels on retrouve Les Conseillers en Développement de l’Employabilité (CODEM), Groupe Conseil St-Denis (GCSD), Emploi Jeunesse, Opération placement jeunesse (OPJ) et Intégration Jeunesse du Québec Inc. (IJQ) seront présent durant les deux jours à l’espace CV afin de vous faire bénéficier d’une consultation gratuite pour optimiser l’efficacité de votre CV.

Au programme : des conférences, des ateliers, un espace CV, des sessions de recrutement express, un photobooth pour mettre à jour votre photo sur Linkedin, un espace dédié aux étudiants internationaux pour rencontrer des entreprises qui recrutent.

Chaque année, près de 10 000 visiteurs originaires de 100 pays viennent au Salon.

Rendez-vous les 30 et 31 mai 2018 au Palais des Congrès de Montréal pour la 7e édition du Salon de l’immigration et de l’intégration au Québec !

C’est avec enthousiasme qu’Intégration Jeunesse (IJQ), à reçu le 17 avril 2018 le prix interculturel Abe Limonchick de la Ville de Montréal. Ce prix récompense l’accomplissement remarquable d’une personne, d’un organisme à but non lucratif ou d’une entreprise du secteur privé. Il témoigne de leur engagement pour l’avancement des relations interculturelles et de la promotion de la diversité. IJQ tient à remercier la Ville de Montréal pour cet honneur.

La remise du prix, en présence de Mme Magda Popeanu, Vice-présidente du Comité exécutif de la Ville de Montréal, responsable de l’habitation, la gestion et planification immobilière et de la diversité montréalaise, rends l’équipe d’IJQ extrêmement fière de cette reconnaissance. Pour le président du Conseil d’administration de l’organisme, Monsieur Mario Comtois, Directeur, Solutions d’affaires nationales chez Uni-Sélect Canada, ce prix est le résultat d’efforts soutenus d’IJQ en matière de promotion de la diversité au sein des organisations montréalaises. « Nous poursuivrons dans la voie de l’amélioration des relations interculturelles avec la même détermination qui nous a animées au cours des années », ajoute M. Comtois.

Depuis 2012, IJQ a aidé plus de 3 000 jeunes issus des communautés culturelles à obtenir un emploi d’été valorisant à travers le projet Valorisation Jeunesse – Place à la relève. Ce programme contribue à sensibiliser les employeurs aux enjeux de diversité et au potentiel de ces jeunes. Les participants et les employeurs sont conseillés et soutenus afin notamment de développer des habiletés au travail d’équipe dans un contexte multiculturel.

IJQ offre également, depuis 2004, dans son Service d’aide à l’emploi, un Programme de mentorat professionnel afin de mettre en contact des jeunes nouvellement arrivés avec des professionnels québécois actifs dans le secteur d’emploi convoité. Plus de 485 jeunes ont été jumelés à un mentor. Ces derniers proviennent d’une grande variété de secteurs économiques et permettent à ces jeunes d’accéder à des informations pertinentes et stratégiques pour leur
recherche d’emploi.

L’organisme accueille environ 1 000 personnes par année dans le cadre de ses différents services et plus de 75 % d’entre elles sont issues des communautés ethnoculturelles et de l’immigration. Les réalisations d’IJQ font l’objet d’une reconnaissance des nombreux partenaires du secteur privé, public et communautaire qui appuient et s’associent à la mise en œuvre des projets.

Enfin IJQ tient à remercier et féliciter la Ville de Montréal pour ses actions et ses programmes axés sur la diversité culturelle.

BONNE NOUVELLE !

La Fédération des coopératives d’habitation intermunicipales du Montréal métropolitain (FECHIMM) et le RSSMO ont signé en décembre 2017 une entente de collaboration. Celle-ci vise notamment à mieux faire connaitre aux membres des coopératives d’habitation les services offerts par le RSSMO.

L’entente confère aussi un accès priorisé aux coopérantes et coopérants répondant aux critères d’admissibilité des services du RSSMO. Dans les autres cas, les membres des coopératives seront dirigés vers la ressource en employabilité répondant à leur besoin.

FORMATION GRATUITE LE 13 MARS

La tenue d’une formation gratuite sur la rédaction d’un CV, le 13 mars prochain, constitue une première action découlant de l’entente. La formation intitulée « Un CV accrocheur, un CV gagnant », sera donnée dans les locaux de l’organisme CODEM (membre accrédité RSSMO), au 425 Sherbrooke Est, de 9 h à midi. Les membres des coopératives peuvent déjà s’y inscrire en ligne dans le site de la FECHIMM.

POUR BÉNÉFICIER DES SERVICES DES MEMBRES ACCRÉDITÉS RSSMO

Pour profiter de l’accès prioritaire aux services prévu à l’entente, les membres des coopératives d’habitation doivent mentionner leur appartenance à la FECHIMM au téléphone ou présenter leur carte Avantages COOP à leur arrivée dans un organisme membre du RSSMO. Bienvenue à tous !

Les membres accrédités RSSMO participent cette semaine à une vaste campagne de visibilité sur les médias sociaux. L’objectif de cette campagne est de faire connaître au plus grand nombre de personnes les services gratuits auxquels ils ont accès et le gage de qualité de l’accréditation RSSMO. Les images choisies représentent la diversité des personnes qui reçoivent un accompagnement vers l’emploi, mais elles suscitent également la curiosité. Lors de la campagne de l’automne 2017, des dizaines de milliers d’internautes ont vu au moins une de ces trois images.

Si vous connaissez une personne (ou une entreprise) qui pourrait bénéficier des services spécialisés des membres RSSMO, nous serons ravis de l’accompagner dans son processus de retour vers l’emploi.