Daye Diallo Vice-président – Politiques de main-d’œuvre et intelligence économique,
Conseil du patronat du Québec
M. Diallo détient une vaste expérience dans le domaine de l’économie et des politiques de main-d’œuvre et est passionné par l’innovation et l’inclusion.
Titulaire d’un baccalauréat en finance, d’une maîtrise en affaires internationales et récipiendaires de nombreux prix et distinctions, il cumule plus d’une douzaine d’années d’expérience en finance, planification stratégique et économie au sein d’organisations telles que HEC Montréal, Montréal International et l’Institut du Québec.
Olivier (B.A. Science politiques, UQAM) est depuis toujours un fervent défenseur de l’économie sociale. Pour lui, l’entrepreneuriat collectif est un élément clé pour améliorer la qualité de vie. Il a siégé au sein de l’ancien comité jeunesse du Chantier de l’économie sociale et a régulièrement soutenu des projets d’entrepreneuriat collectif. De 2008 à 2016, il a contribué au développement d’outils destinés à promouvoir l’entrepreneuriat chez les jeunes, en particulier au sein des carrefours jeunesse-emploi et du Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec. Depuis 2017, il dirige le Pôle d’économie sociale Vallée-du-Haut-Saint-Laurent, une organisation qui appuie annuellement près de 100 entreprises d’économie sociale dans la région de la Montérégie-Ouest et encourage la création de nouveaux modèles d’entreprises d’économie sociale. L’innovation sociale et la recherche de solutions collectives sont au centre de ses priorités professionnelles actuelles.
Nathalie Boudreau possède une carrière marquée par l’innovation, le leadership stratégique et une vision audacieuse pour le secteur philanthropique. Elle débute sa carrière en relations publiques au début des années 1990, avant de lancer avec succès le service du marketing du Musée des beaux-arts de Montréal, posant ainsi les bases d’une expertise reconnue en gestion et développement culturel. Forte de cette expérience, elle fonde ensuite une firme de consultation spécialisée pour les OBNL ainsi qu’une maison d’édition dédiée au magazine culturel Muséo, consolidant sa réputation en tant que pionnière dans le secteur.
En 2011, elle est nommée vice-présidente au développement de la Fondation du cancer du sein du Québec, puis elle occupe un poste de direction principale à la Fondation québécoise du cancer, où elle apporte une contribution significative à la croissance et à la pérennité de l’organisation.
Depuis près de huit ans, Nathalie dirige avec brio la Fondation Hôpital Charles-LeMoyne, dépassant constamment les objectifs et relevant les défis avec une expertise stratégique incomparable. Son leadership est guidé par une recherche constante d’innovation, de création de valeur et par le succès collectif de son équipe. Visionnaire, elle incarne une nouvelle génération de gestionnaires philanthropiques.
Elle détient la prestigieuse certification de Fellow de la Ivey Business School (Western University) et a été nommée Fellow du programme Community Shift en 2020, un des programmes les plus sélectifs pour les leaders d’impact. En reconnaissance de son excellence en gestion, elle a remporté en 2021 le prix de Gestionnaire novateur par excellence décerné par la section québécoise de l’Association des professionnels en philanthropie (AFP).
