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Le rôle du.de la conseiller.ère au maintien en emploi

Posted on janvier 23, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

Le rôle du.de la conseiller.ère au maintien en emploi

Description :

Expertise à démystifier et à faire connaître, le ou la conseiller.ère au maintien en emploi offre un soutien complémentaire aux services du ou de la conseiller.ère en ressources humaines. Cet atelier de formation vous permettra de bien délimiter votre rôle et de réfléchir aux éléments gagnants dans le contact aux employeur.euse.s.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Définir son rôle et son expertise comme conseiller.ère au maintien en emploi
Aborder les employeur.euse.s avec confiance et enthousiasme
Élaborer des pistes d’action afin de tisser des liens avec les employeur.euse.s

Date : Mardi 27 mai 2025 de 9 h à 12 h

Formatrice : Élizabeth Gailloux

Tarif :

Pour les membres : 80$
Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME9

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Le processus d’intégration et de maintien en emploi

Posted on janvier 23, 2025Updated on janvier 23, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

Le processus d’intégration et de maintien en emploi

Description :

Intégrer et maintenir à l’emploi un individu qui présente des difficultés d’insertion socioprofessionnelle demande une adaptation de part et d’autre. Soyez en mesure de guider votre client.e et son employeur.euse dans cette phase d’adaptation grâce à un plan d’action solide et des stratégies bien établies. Cet atelier de formation vous permettra de bien illustrer l’implication nécessaire de la part de chaque partie afin de vivre un succès.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Clarifier les attentes et les besoins mutuels
Concevoir un plan d’action et des stratégies favorisant la réussite
Diriger une discussion tripartite ou agir comme intermédiaire

Date : Mardi 13 mai 2025 de 9h à 12h

Formatrice : Élizabeth Gailloux

Tarif :

Pour les membres : 80$
Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME8

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Biais inconscients et stéréotypes

Posted on janvier 23, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

Biais inconscients et stéréotypes

Description :

Cette séance de formation est axée sur les attitudes ou les stéréotypes implicites qui façonnent la façon dont nous engageons les autres et prenons des décisions sur le lieu de travail. Plus particulièrement, les personnes participantes seront amenées à réfléchir aux biais inconscients potentiels des entreprises avec lesquelles elles collaborent et auront des outils pour les aider à en discuter avec celles-ci, le tout pour favoriser le maintien en emploi de leur clientèle.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Définir ce qu’est un biais inconscient et en donner des exemples concrets;
Décrire comment les biais inconscients sont créés et comment ils peuvent affecter le maintien à l’emploi de leur clientèle;
Identifier certains de leurs propres biais, certains biais des gestionnaires en entreprise et l’impact de ces biais sur la clientèle;
Discuter des biais inconscients avec les entreprises partenaires afin de favoriser le maintien en emploi.

Date : Mardi 29 avril 2025 de 9 h à 12 h

Formatrice : Tatiana Lamoureux Gauvin, Quinte Dimension

Tarif :

Pour les membres : 80$
Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME7

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La communication et l’éthique professionnelle

Posted on janvier 23, 2025Updated on janvier 23, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

La communication et l’éthique professionnelle

Description :

Accompagner un individu dans sa vulnérabilité demande beaucoup de tact et de discrétion. D’ailleurs, il en faut tout autant pour obtenir la confiance d’un.e employeur.euse. Cet atelier de formation vous permettra d’apprendre à bien formuler vos explications et vos recommandations afin de respecter l’intégrité des individus vulnérables et de maintenir un lien positif avec les employeur.euse.s.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Parler des besoins et des limitations de sa clientèle sans la stigmatiser
Déconstruire les préjugés chez les employeur.euse.s
Formuler des rétroactions aux employeur.euse.s sur leurs pratiques

Date : Mardi 8 avril 2025 de 12 h 30 à 16 h 30

Formatrice : Élizabeth Gailloux

Tarif :

Pour les membres : 80$
Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME6

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