Articles

La communication et l’éthique professionnelle

Posted on janvier 23, 2025Updated on janvier 23, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

La communication et l’éthique professionnelle

Description :

Accompagner un individu dans sa vulnérabilité demande beaucoup de tact et de discrétion. D’ailleurs, il en faut tout autant pour obtenir la confiance d’un.e employeur.euse. Cet atelier de formation vous permettra d’apprendre à bien formuler vos explications et vos recommandations afin de respecter l’intégrité des individus vulnérables et de maintenir un lien positif avec les employeur.euse.s.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Parler des besoins et des limitations de sa clientèle sans la stigmatiser
Déconstruire les préjugés chez les employeur.euse.s
Formuler des rétroactions aux employeur.euse.s sur leurs pratiques

Date : Mardi 8 avril 2025 de 12 h 30 à 16 h 30

Formatrice : Élizabeth Gailloux

Tarif :

Pour les membres : 80$
Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME6

_________________________________________________________________________________________

Favoriser un environnement inclusif

Posted on janvier 23, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

Favoriser un environnement inclusif

Description :

Cette formation a pour objectif principal d’outiller les participant.e.s sur les pistes d’actions possibles pour créer des environnements de travail plus inclusifs. Le tout dans le but de pouvoir guider et accompagner leurs entreprises partenaires à avoir des environnements plus inclusifs, afin, entre autres, de favoriser le maintien en emploi de leur clientèle.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Définir ce qu’est un environnement inclusif
Donner des exemples de pratiques inclusives organisationnelles et de gestion (afin de mieux conseiller les entreprises)
Décrire ce qu’est une micro-agression et en donner des exemples
Intervenir lors de micro-agressions ou de commentaires inappropriés

Date : Mardi 18 mars 2025 de 9 h à 12 h

Formatrice : Tatiana Lamoureux Gauvin, Quinte Dimension

Tarif :

Pour les membres : 80$
Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME5

_________________________________________________________________________________________

Le suivi individuel pour développer le potentiel

Posted on janvier 23, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

Le suivi individuel pour développer le potentiel

Description :

Pour accompagner le maintien en emploi, il faut connaître son ou sa client.e dans toutes ses facettes. Anticiper ses réactions et ses comportements en milieu de travail vous permettra de bien préparer l’employeur.euse pour éviter les mauvaises surprises. Cet atelier de formation vous permettra de vous approprier les piliers pour développer le potentiel individuel des clientèles en difficulté.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Cibler les besoins et les forces de son ou sa client.e
Développer les comportements favorables en emploi
Maintenir la motivation au travail

Date : Mardi 11 mars 2025 de 9 h à 12 h

Formatrice : Élizabeth Gailloux

Tarif :

Pour les membres : 80$
Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME4

_________________________________________________________________________________________

L’entreprise et ses réalités

Posted on janvier 23, 2025by contentnappiesCatégories :Formation - Maintien en emploi

L’entreprise et ses réalités

Description :

Souvent, dans l’angle mort des conseiller.ère.s, le contexte de l’entreprise a une grande incidence sur le maintien en emploi. Familiarisez-vous avec les réalités terrain de l’entreprise afin d’être en mesure de prévoir les enjeux pouvant faire obstacle à la réussite de vos client.e.s. Cet atelier de formation vous permettra d’explorer les divers enjeux organisationnels ainsi que les stratégies pour les naviguer efficacement.

Objectifs spécifiques :

À la fin de cette formation, les personnes participantes devraient être en mesure de:

Connaître les types d’employeur.euse.s
Adopter un langage adapté et personnalisé
Comprendre et évaluer l’organisation du travail

Date : Mardi 18 février 2025 de 9 h à 12 h

Formatrice : Élizabeth Gailloux

Tarif :

Pour les membres : 80$
Pour les non-membres : 120$

** Limite de 20 places disponibles **

Veuillez remplir le formulaire d’inscription

Série maintien en emploi – ME3

_________________________________________________________________________________________