Paramédic -

PARAMÉDIC

Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui desservent 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.

Pour plus d’informations veuillez consulter notre site : https://www.urgences-sante.qc.ca/

Sommaire de l’emploi

Être paramédic à Urgences-santé c’est…

Être animé par le travail d’équipe;
Être supporté par une équipe de gestionnaires 24/7;
Travailler étroitement avec les équipes spécialisées et les différents partenaires sur le terrain;
Avoir une exposition clinique diversifiée;
Avoir des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions;
Participer à la progression du rôle de paramédic dans la chaîne préhospitalière;
Compter sur une équipe de préposés et de mécaniciens pour la remise en service des véhicules ambulanciers.

Exigences d’emploi:

Avoir d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins préhospitaliers d’urgence (SPU) ou détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en techniques ambulancières;
Avoir un statut actif au registre national de la main-d’œuvre des techniciens ambulanciers paramédics du Québec;
Détenir un permis de conduire valide avec la classe « 4A »;
Aisance à travailler en français et anglais fonctionnel (un atout) ;

Si tu es finissant(e), nous offrons la préqualification pour les étudiants en fin de DEC du programme SPU

Conditions de travail et rémunérations:

Connais-tu notre règle d’exception?

Tu peux joindre l’équipe d’Urgences-santé même si tu travailles pour une autre compagnie ambulancière!

Il te suffit d’exprimer une disponibilité réelle de quatre (4) journées par période de quatorze (14) jours, dont une (1) fin de semaine aux deux (2) semaines, ainsi qu’un (1) vendredi sur deux (2). Cette disponibilité minimale est majorée d’une (1) journée par période de quatorze (14) jours pour trois (3) périodes horaires de vingt-huit (28) jours couvrant les mois de juin, juillet et août. Tu dois être disponible minimalement sur deux (2) plages horaires, dont une (1) qui pourrait être déterminée par l’employeur. De plus, tu dois être disponible à temps complet durant les trois premières semaines de ton intégration qui débute dès ton premier jour d’embauche. Le non-respect de cette règle d’exception pourrait compromettre ta période d’intégration et d’évaluation.

Ce que nous offrons :

Programmes santé mieux-être : pairs aidant, kinésiologie et nutrition, remboursement de frais de gym;
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE);
Cotisation au Régime complémentaire de rentes des techniciens ambulanciers paramédics et des services préhospitaliers d’urgence (RRTAP);
Régimes d’assurance vie et d’assurance salaire;
Jours fériés et congés mobiles payés;
Journées de congé maladie cumulables et monnayables une (1) fois l’an;
Vingt (20) jours de vacances après un (1) an travaillé de la période de référence;
Permis de conduire – frais de base et de la photo sont remboursés au renouvellement;

Rémunération entre 26,34 $/h et 39,40 $/h selon l’expérience.

Pour postuler: https://www.urgences-sante.qc.ca/Manitou/index.html?&ide_poste=424

Note:

Urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Par conséquant, nous vous informons que des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

https://www.youtube.com/watch?v=ELdQweksSSM

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.