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Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre est une organisation sans but lucratif créée en 1999. La mission première de ses membres est le développement de l’employabilité en visant l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi de personnes qui ont des difficultés particulières d’insertion socioprofessionnelle. Les membres RSSMO sont accrédités selon des critères rigoureux.

Le RSSMO se distingue par la qualité des services de ses adhérents, leur caractère innovateur et la rentabilité de leurs interventions pour l’économie du Québec. Ses membres offrent gratuitement des services spécialisés de qualité, favorisant ainsi l’intégration durable en emploi de milliers de Québécois.

   Notre mission  

Prendre part au développement de l’employabilité au Québec en soutenant ses membres dans l’accomplissement de leur mission par la formation, l’information, la représentation et la mobilisation, ainsi qu’en réalisant des projets collectifs innovateurs.

   Nos valeurs

PROFESSIONNALISME
Promouvoir la qualité est au centre de notre façon de faire et le développement de l’expertise de chacun est l’affaire de tous.

LEADERSHIP
Être proactif et à l’écoute pour ouvrir les possibilités de développement et grandir ensemble.

INTÉGRITÉ
Inspirer la confiance par notre fiabilité et notre souci de servir l’intérêt de tous les membres avec impartialité.

COLLABORATION
Faire émerger l’intelligence collective par le partage d’expérience en restant ouvert et inclusif pour accueillir les enjeux liés à la diversité des savoir-faire.

   Notre vision

Un réseau fort et mobilisé afin d’être un acteur rassembleur d’une diversité d’expertises d’intégration et de maintien en emploi.

   Notre vision sociétale

Chaque personne devrait pouvoir obtenir de l’accompagnement vers une intégration durable en emploi et ainsi accéder à des conditions de vie décentes et satisfaisantes.

Éthique professionnelle

Les organismes accrédités RSSMO adhèrent à un code d’éthique qui repose sur trois principes fondamentaux:

  • le respect de la dignité de la personne et de la confidentialité;
  • la prestation de services responsables;
  • l’intégrité dans les relations professionnelles.

Des valeurs et des normes spécifiques sont étroitement associés à ces principes. Elles visent à guider les intervenants dans l’ensemble des actes qu’ils posent dans l’exercice de leurs fonctions, et ce, dans un esprit de rigueur et d’imputabilité.

Quelques chiffres

49 organismes membres

91 points de services

14 régions

500 professionnels

700 bénévoles

26 000 personnes aidées chaque année*

Retombées économiques nettes annuelles pour le Québec : 100 000 000 $*

Inscrivez-vous aux prochaines formations du RSSMO

Formations en avril 2024

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche
avril 1, 2024
avril 2, 2024
avril 3, 2024
avril 4, 2024
avril 5, 2024
avril 6, 2024
avril 7, 2024
avril 8, 2024
avril 9, 2024(1 évènement)

13:00: Fondements de l'intervention spécialisée


avril 9, 2024

UNE FORMATION SIGNATURE DU RSSMO

Objectif : Au terme de cette formation, basés sur l’apprentissage par l’expérience et l’échange, les conseillers auront pris conscience de leur posture d’intervention afin de favoriser une approche d’accompagnement qui met de l’avant le développement de l’autonomie des participants.

L’intervention spécialisée est au cœur du RSSMO et elle repose sur une approche globale adaptée au besoin de l’individu. Comme elle constitue un critère d’accréditation des organismes membres du RSSMO, il est primordial d’offrir cette formation à tous les membres de vos équipes, avec ou sans expérience, conseiller ou gestionnaire.

Cette formation fournira des outils pour nourrir une introspection individuelle et favoriser une réflexion et des échanges en continu dans les équipes de travail pour garder les valeurs de l’intervention spécialisée vivantes au sein des organismes membres du RSSMO.

avril 10, 2024
avril 11, 2024
avril 12, 2024
avril 13, 2024
avril 14, 2024
avril 15, 2024
avril 16, 2024(1 évènement)

13:30: Communauté de pratique PPE


avril 16, 2024

POUR LES MEMBRES PPE DU RSSMO

Objectif : La communauté de pratique a été créée pour offrir l’opportunité aux membres de se réunir dans un cadre informel et chaleureux. Il s’agit d’un lieu de partage et d’échanges qui permet de connaître les besoins des personnes et des organisations présentes. De plus, elle permet le partage d’outils, d’ateliers et de votre réalité respective.

Il s’agit d’une co-construction entre tous les membres pour créer un climat convivial et un sentiment d’appartenance dans la communauté de pratique. Il est donc possible pour tous les membres de la communauté de soumettre un sujet, présenter un atelier et même prendre l’initiative d’organiser et animer une séance.

avril 17, 2024
avril 18, 2024(1 évènement)

09:00: Favoriser un environnement inclusif


avril 18, 2024

avril 19, 2024
avril 20, 2024
avril 21, 2024
avril 22, 2024
avril 23, 2024(1 évènement)

13:00: Fondements de l'intervention spécialisée


avril 23, 2024

UNE FORMATION SIGNATURE DU RSSMO

Objectif : Au terme de cette formation, basés sur l’apprentissage par l’expérience et l’échange, les conseillers auront pris conscience de leur posture d’intervention afin de favoriser une approche d’accompagnement qui met de l’avant le développement de l’autonomie des participants.

L’intervention spécialisée est au cœur du RSSMO et elle repose sur une approche globale adaptée au besoin de l’individu. Comme elle constitue un critère d’accréditation des organismes membres du RSSMO, il est primordial d’offrir cette formation à tous les membres de vos équipes, avec ou sans expérience, conseiller ou gestionnaire.

Cette formation fournira des outils pour nourrir une introspection individuelle et favoriser une réflexion et des échanges en continu dans les équipes de travail pour garder les valeurs de l’intervention spécialisée vivantes au sein des organismes membres du RSSMO.

avril 24, 2024
avril 25, 2024
avril 26, 2024
avril 27, 2024
avril 28, 2024
avril 29, 2024
avril 30, 2024
mai 1, 2024
mai 2, 2024(1 évènement)

09:00: Sensibilisation au développement du pouvoir d'agir


mai 2, 2024

NOS FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Développée par Yann Le Bossé, le DPA-PC, c’est d’abord et avant tout une façon d’analyser les problèmes auxquels font face les personnes et les collectivités. C’est une approche d’autonomisation qui privilégie les démarches de changement qui sont guidées et portées par les personnes concernées puisqu’elles sont les mieux placées pour définir la nature de leurs difficultés. De plus cette démarche met l’accent sur les forces des personnes plutôt que sur les dimensions qui font problème. C’est une approche qui tient compte du contexte dans lequel se passe l’intervention et enfin c’est une approche qui inclut de tirer les leçons au fur et à mesure de ce qui a été tenté; ce qui favorise une dynamique cumulative de l’expérience du succès, peu importe le résultat obtenu.

La mise en pratique de cette approche suppose un repositionnement de la posture de l’intervenant. Ni militant, ni sauveur, ni policier, on parle ici de la posture de passeur.

Objectif : L’objectif de cette formation est de s’initier aux grands principes de l’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités, ainsi que d’explorer quelques-unes de ces applications pratiques.

mai 3, 2024
mai 4, 2024
mai 5, 2024