Blanche Ibo

Là où d’autres voient des obstacles, Blanche voit une mer de possibilités. Des projets, elle en a à revendre. Lorsqu’elle était coordonnatrice dans un camp d’été, elle a mis en place des journées de partage sur la culture et l’actualité internationale. Aujourd’hui chargée de projet chez SIMO, elle a développé ses propres activités et outils virtuels pour continuer d’accompagner sa clientèle pendant le confinement. Auprès des chercheuses et chercheurs d’emploi, ses rôles sont multiples, mais une part importante de son travail est de les aider à gagner confiance en eux. Malgré leurs diplômes, ses clientes et clients sont souvent insécurisés par la non-reconnaissance de leur formation et de leur expertise, en plus d’être confrontés à une culture d’entreprise différente de celle de leur pays d’origine.

Blanche est impliquée dans le projet Continuum-Entreprise, un projet porteur du RSSMO:

« Si j’avais eu un programme comme ça quand je suis arrivée au Québec, ça aurait été important pour moi. C’est pour ça que je m’investis. Nos participants sont des professionnels, mais ils ont besoin d’être informés sur comment ça fonctionne dans le pays. Continuum-Entreprise, c’est montrer le chemin. On vous accompagne, quel que soit votre niveau. »

Blanche nous a présenté Mitaba Bayouma, un consultant en technologies de l’information qui a eu une mauvaise expérience dans une firme québécoise. En entendant son histoire, Blanche savait qu’il serait un candidat idéal pour le projet Continuum-Entreprise : s’il avait été bien accompagné pour son intégration en emploi, son expérience aurait été complètement différente. La formation Compétences clés a permis à Mitaba de mieux comprendre la culture organisationnelle et le marché du travail québécois ainsi que le fonctionnement des petites et moyennes entreprises. Aujourd’hui, Mitaba effectue son deuxième mandat au sein de la même entreprise et son travail est très apprécié.