Conseiller.ère en développement professionnel (programme départ @9)

Description de l’organisme

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) de Verdun est un organisme sans but lucratif qui vise l’intégration en emploi ou le retour aux études des jeunes et des adultes de 15 à 35 ans de Verdun et de l’île de Montréal.

Description de tâches

Afin de favoriser l’insertion socioprofessionnelle de la clientèle, le conseiller ou la conseillère en développement professionnel aura à :

• Effectuer des entrevues de counseling individuel.
• Identifier les obstacles à l’emploi et intervenir sur ceux-ci.
• Rédiger des plans d’intervention individualisés.
• Aider les participants à connaître et à utiliser les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi.
• Rechercher de l’information scolaire et professionnelle.
• Créer et animer des ateliers et activités de groupes afin d’adresser certaines problématiques psychosociales.
• Faire des suivis fréquents auprès des participants.
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires du milieu.
• Participer aux rencontres d’intervenants.
• Collaborer à la réalisation de projets spéciaux.
• Compiler des statistiques et rapports sur la clientèle.

Exigences

• Expérience d’une année au minimum dans un poste similaire.
• Baccalauréat en travail social ou psychologie ou autre formation pertinente.
• Expérience auprès de clients présentant diverses problématiques psychosociales.
• Ouverture d’esprit, polyvalence et facilité à travailler en équipe.
• Bilinguisme essentiel.

Conditions de travail

• Poste permanent de 70 heures aux deux semaines, du lundi au vendredi, de jour, et par rotation les mardis soirs.
• Salaire : entre 40 506,11$ et 53 547,78$, selon l’expérience et l’échelle salariale de la convention collective
• Avantages : assurances court et long terme, assurances collectives (médicaments, soins de santé et dentaires) et accès à un programme d’aide aux employé.e.s après la période de probation de 6 mois ; 3 semaines de vacances dès la première année complétée et 4 semaines après 2 ans ; deux semaines de congés payés durant le temps des Fêtes ; une banque de congés de maladie et de congés personnels ; un budget annuel de formation; politique de télétravail en vigueur; flexibilité d’horaire ; activités sociales; et plus !

Veuillez soumettre votre candidature à Jocelyn Fraser, directeur général, à jfraser@cjeverdun.org avant le vendredi 17 février 2023. L’entrée en fonction se fera le plus tôt possible, en février ou en mars.