Conseiller.ère en développement professionnel

Description de l’organisme

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) de Verdun est un organisme sans but lucratif qui vise l’intégration en emploi ou le retour aux études des jeunes et des adultes de 15 à 35 ans de Verdun et de l’île de Montréal.

Description de tâches

Afin de favoriser l’insertion socioprofessionnelle de la clientèle, le conseiller ou la conseillère en développement professionnel aura à :

• Effectuer des entrevues de counseling individuel.
• Dresser un bilan professionnel et établir le profil d’employabilité de la clientèle.
• Élaborer un plan d’intervention professionnelle visant une intégration en emploi ou aux études.
• Accompagner le client dans la mise en œuvre de son plan d’action.
• Enseigner des techniques dynamiques de recherche d’emploi (MDRE) à la clientèle.
• Rechercher et transmettre l’information scolaire et professionnelle pertinente.
• Tenir ses dossiers clients complets et à jour en y consignant toute information pertinente de façon diligente.
• Vérifier l’intégration en emploi ou aux études en effectuant un suivi auprès des jeunes.
• Compléter des rapports, des formulaires statistiques et des questionnaires.
• Participer aux réunions d’équipe et d’intervenants.
• Créer et animer des ateliers et activités de groupes afin d’adresser certaines problématiques psychosociales.
• Collaborer à la réalisation de projets spéciaux.

Exigences

• Baccalauréat en développement de carrière ou orientation.
• Expérience de plus de 3 mois dans un poste similaire.
• Bilinguisme (français / anglais) un atout.

Conditions de travail

• Poste permanent de 70 heures aux deux semaines, du lundi au vendredi, de jour, et par rotation les mardis soirs.
• Salaire : entre 40 506,11$ et 53 547,78$, selon l’expérience et l’échelle salariale de la convention collective
• Avantages : assurances court et long terme, assurances collectives (médicaments, soins de santé et dentaires) et accès à un programme d’aide aux employé.e.s après la période de probation de 6 mois ; 3 semaines de vacances dès la première année complétée et 4 semaines après 2 ans ; plus deux semaines de congés payés durant le temps des Fêtes ; une banque de congés de maladie et de congés personnels ; un budget annuel de formation; politique de télétravail en vigueur; flexibilité d’horaire ; activités sociales; et plus !

Veuillez soumettre votre candidature à Jocelyn Fraser, directeur général, à jfraser@cjeverdun.org d’ici le 27 octobre 2023.

Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.