Conseillère ou conseiller en emploi recherchée au service d’Aide à l’emploi du  RESO !

Poste temporaire février à juin 2020  avec possibilité de prolongation

Vous êtes une personne sérieuse et allumée ? Vous souhaitez vous joindre à une équipe de feu ?

Vos tâches  en counseling individuel seront :

  • Évaluer les besoins des personnes sans emploi
  • Établir à partir des besoins identifiés par le participant et en collaboration avec lui un plan d’action qui tient compte de sa réalité socio-économique
  • Guider le participant dans l’exploration des professions correspondant à son profil professionnel et susciter sa réflexion sur la réalité des métiers.
  • Élaborer avec le participant une stratégie de recherche d’emploi et l’habiliter à l’utilisation des outils et techniques de recherche d’emploi
  • Aider l’individu à identifier et améliorer certains comportements et attitudes pouvant nuire à son intégration et/ou son maintien en emploi.

Vos tâches en animation de groupe seront :

  • Concevoir, organiser ou animer des sessions de groupe sur des thèmes reliés au marché du  travail, au choix  professionnel, à  la recherche d’emploi ou autres thèmes connexes

Vos tâches en lien avec les employeurs seront :

  • Collaborer au développement de projets en lien avec la promotion de la main-d’œuvre locale (salon de l’emploi, mois de l’emploi, Continuum entreprises…);
  • Développer des liens avec des employeurs et  répondre à des demandes concernant le recrutement ou le développement de la main d’œuvre.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en développement de carrière ou autre discipline connexe
  • Expérience en développement de l’employabilité
  • Capacité à travailler avec une clientèle pouvant présenter des problématiques multiples
  • Maîtrise des techniques de counseling individuel et de relation d’aide
  • Maîtrise des techniques d’animation de groupe
  • Connaissance de l’anglais, un atout
  • Intérêt pour de nouveaux défis et apprentissages

Habiletés

  • Maîtrise du français écrit et facilité de rédaction
  • Capacité de travailler en équipe

Conditions

  • Salaires de départ : 44 174,00$ / an ou plus selon l’évaluation de l’expérience
  • 4 semaines de vacances après un an
  • Autres avantages sociaux concurrentiels

Faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation à Gabrielle Richard avant le 19 février 2020 à 12h00. Les entrevues se tiendront le 25 février et  26 février, entrée en fonction le plus tôt possible.     grichard@resomtl.com  

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