PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision de la direction, la conseillère en emploi travaille avec une approche globale afin de permettre à des femmes ayant des obstacles importants face à l’emploi (sous scolarisation, périodes de chômage récurrentes, isolement, monoparentalité) de déterminer un objectif professionnel dans le but d’intégrer un emploi ou d’effectuer un retour aux études.

– Intervenir auprès des femmes en difficulté d’intégration socioprofessionnelle
– Évaluer les besoins, identifier les obstacles à l’emploi et établir un plan réaliste d’accompagnement
– Concevoir et animer des activités de groupe occasionnellement
– Intervenir en accueil ouvert sans rendez-vous
– Accompagner la clientèle dans son exploration professionnelle et sa recherche d’emploi
– Effectuer la tenue de dossiers, assurer le suivi des démarches de la clientèle et participer à la reddition de comptes trimestrielle et
annuelle
– Assurer une veille des meilleures pratiques en employabilité et collabore au partage de celles-ci avec l’équipe de conseillères
– Travailler en partenariat avec les ressources internes et externes et réfère selon les besoins
– Participer à des événements spéciaux, aux réunions d’équipe et aux comités internes de Partance
– Effectuer toute autre tâche connexe

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES EXIGÉES :
– Baccalauréat en orientation et/ou combinaison de formation et expérience pertinentes
– 3 ans d’expérience en intervention
– Excellent français écrit
– Habiletés à travailler en équipe, empathie, initiative, créativité, autonomie, sens de l’organisation et respect de l’éthique
professionnelle

ATOUTS :
– Membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)
– Expérience avec les clientèles à risque d’exclusion
– Connaissance des ressources psychosociales, socioprofessionnelles et des acteurs du territoire
– Connaissance de MSI
– Expérience de projet en collaboration avec des employeurs, suivis de femmes en milieu de travail
– Expérience en intervention de groupe
– Connaissance de l’épreuve Groupements

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Salaire compétitif
– Nombre d’heures par semaine : 35
– Statut d’emploi : Permanent, temps plein, de jour
– Conditions diverses : Gamme d’avantages sociaux complète (assurances collectives, REER, congés sociaux, vacances, etc.)
– Date prévue d’entrée en fonction : le plus tôt possible.

MOYENS DE COMMUNICATION :
– Courriel : jbourassa@emploi-partance.com
– Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation avant le 29 novembre à 16h.
– Entrevues : 6 et 9 décembre 2019

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