Mandat

Animer, aussi bien en anglais qu’en français, des ateliers de recherche d’emploi et accompagner les participants dans leurs démarches pour réintégrer le marché du travail en utilisant des approches individuelles ou de groupe.

Tâches

  • Répondre aux demandes d’information de la clientèle.
  • Procéder à la détermination des besoins des clients (évaluation individuelle) afin de diriger les chercheurs d’emploi vers une des mesures offertes par le CRESOM, selon les critères d’éligibilité et d’admission.
  • Animer des sessions de groupe CLUB et utiliser adéquatement toutes les techniques d’animation inhérentes à l’approche « Club de recherche d’emploi ».
  • Rédiger et corriger les lettres de présentation, cartes d’affaires et CV.
  • Effectuer des simulations d’entrevues d’embauche.
  • Présenter les nouvelles méthodes de recherche d’emploi utilisées sur les réseaux sociaux.
  • Dépister les participants présentant des difficultés d’apprentissage et adapter les interventions en conséquence.
  • Offrir des services personnalisés d’aide à l’emploi sur une base individuelle aux participants issus des communautés culturelles et aux travailleurs de type « manuels ».
  • Maintenir le contact avec les anciens participants en effectuant les suivis nécessaires à la compilation des statistiques et leur fournir au besoin et sur rendez-vous, un soutien personnalisé.
  • Conseiller, au besoin, les clients après leur embauche pour les aider à maintenir leur emploi.
  • Concevoir ou participer à l’amélioration des mesures d’aide à l’emploi.
  • Tenir à jour ses connaissances du marché du travail au moyen d’une veille stratégique afin d’être en mesure de proposer des pistes d’emploi.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences humaines, enseignement, gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
  • Expérience significative d’au moins un an en counseling d’emploi et en animation de groupe.
  • Connaissance de la problématique sociale et psychologique reliée à la perte d’un emploi.
  • Aisance à travailler auprès de clientèles davantage éloignées du marché du travail.
  • Facilité à véhiculer des notions positives et réalistes face au marché du travail.
  • Aisance avec une approche directive et nuancée.
  • Habileté à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire).
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement proactif et à s’adapter aux différences culturelles dans le respect des valeurs d’autrui.
  • Aptitude à travailler sous pression et avec rigueur.

Conditions de travail

  • Emploi à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures /semaine).
  • Salaire très concurrentiel et avantages sociaux intéressants !
  • Lieu de travail : principalement à nos bureaux de LaSalle.
  • La mobilité est requise pour des déplacements occasionnels dans nos différents points de service : Pointe-Claire, Terrebonne (Lanaudière)

 

Entrée en fonction :  le plus tôt possible !

Merci de faire parvenir votre candidature avant le 20 juin 2018 à mtchidiac@cresom.com

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Club de recherche d’emploi du sud-ouest de Montréal (CRESOM)
7625, boul. Newman
LaSalle (Québec)  H8N 1X7

 

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