Définition de fonctions :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume la coordination du service d’employabilité. Elle planifie, coordonne, opérationnalise, évalue et contrôle l’ensemble des activités, dont celles relatives aux ressources humaines, matérielles et cliniques, et ce, à l’intérieur d’un budget global.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Gestion générale :

  • Assure la supervision des ressources humaines dont il dispose afin de créer, d’améliorer et de maintenir une organisation favorable à la poursuite des objectifs.
  • Assure de la qualité des services rendus, des suivis et de la compilation statistique des résultats en vue de produire les rapports prévus.
  • Assure la représentation de l’organisme au sein de la communauté, par son implication dans des activités corporatives.
  • Communique clairement et de façon concise les consignes, messages, procédures et règlements.
  • Assure l’analyse des besoins de la clientèle, l’élaboration des programmes d’activités sous sa responsabilité et leur réalisation.
  • Assure de la continuité des services et de la saine gestion des communications avec les différents intervenants des CLE, nos partenaires et la communauté.
  • Assure régulièrement la transmission des données nécessaires à la Direction Générale.
  • Assure toutes autres responsabilités confiées par la Direction.

Implication clinique :

  • Assure la formation des membres de l’équipe en terme d’approche clinique et de reconnaissance de la clientèle.
  • Assure une implication minimale dans toutes les tâches cliniques.
  • Assure la transmission de la philosophie de la Corporation et de la façon de faire à travers l’ensemble des réalisations du service.
  • Assume des tâches de conseiller en emploi avec une charge de cas.

Exigences :

  • Diplôme universitaire 1er cycle (bacc.) en criminologie, psychoéducation, psychologie, service social, etc…
  • Expérience de 3 à 5 ans en coordination de services et de supervision de personnel, et d’au moins 2 ans pour :
  • Connaissance de la clientèle judiciairisée et des rouages du réseau des services correctionnels, de l’employabilité en services spécialisés.
  • Bonnes habiletés interpersonnelles et de communication dont une facilité à communiquer oralement et par écrit.
  • Leadership, autonomie et sens de l’initiative.
  • Maîtrise du français (parlé et écrit) et flexibilité horaire (incl. soirées en semaine).
  • Satisfaire les exigences d’une enquête de sécurité.

Conditions de travail :

  • Entrée en fonction prévue en mars 2018, dès la réussite de l’enquête de sécurité.
  • Type de poste : permanent, temps plein, 40 heures par semaine.
  • Salaire annuel : 48 200 $

Adressez votre curriculum vitae à Samuel Côté, directeur adjoint, au plus tard le 1er mars 2018 à midi, soit par fax ou courriel.

Fax : 819-379-3464
Courriel : maison.radisson@mradisson.ca

Maison Radisson inc.
962, Ste-Geneviève, C.P. 1075
Trois-Rivières, (Qc) G9A 5K4

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